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關于年度培訓計劃公司4篇-全文預覽

2025-04-05 13:36 上一頁面

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【正文】   培訓方式:各職能部門負責各部門流程制度培訓講解工作,根據(jù)流程制度內(nèi)容多少制定培訓課時,并報提報培訓計劃?! ⒓优嘤柸藛T:全體職工  第三項:普通員工培訓  責任部門:行政部  培訓時間安排:視頻觀看每月組織一次,主題培訓每季度組織一次,具體培訓時間由行政部根據(jù)工作需要提報培訓計劃,統(tǒng)一安排?! ∨嘤杻?nèi)容:由行政部擬定。低于要求培訓課時,視為年度考核不合格?! ?。3 公司級內(nèi)部培訓考核分為年度考核和月度考核,月度考核按照公司統(tǒng)一安排,責行政部門制定學習培訓進行。  3。  2。5 流程制度培訓  要做到有制度、有落實,才能顯現(xiàn)出流程制度重要性及有效性,才能使團隊執(zhí)行力體現(xiàn)出來?! 。?)《20xx年普通員工培訓計劃》,由行政部具體負責計劃制定并組織實施。必須做到所有員工持證上崗,完成年度培訓?! 。?)《20xx年度管理人員培訓計劃》,由行政部具體負責計劃制定并組織實施?! 。?)《20xx新員工入職培訓計劃》,由行政部具體負責計劃制定并組織實施。培訓結束后,須將培訓申請表交行政部存檔。具體培訓內(nèi)容及形式、考核等由部門自行組織,行政部負責監(jiān)督實施?! 《?、培訓組織實施  2。4 根據(jù)公司總學習培訓計劃,行政部每月排定培訓計劃,按照年度學習計劃推進各項學習培訓工作?! ?。年度培訓計劃公司 篇2  一、培訓計劃制定  1?! 「鞑块T和基層單位要用心創(chuàng)造條件,鼓勵員工自學和參加各類組織培訓,實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一?! 〗衲辏緦⑦x取部分主業(yè)工種進行輪訓,并在本市相關技校適時組織貼合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核,力爭新增技師、高級技師達30人以上。20xx年一方面繼續(xù)普及,擴大比例,工作重點是培養(yǎng)高級技術人員,計劃培養(yǎng)高級技工2人,中級技工10人?! ∞D(zhuǎn)崗職工培訓  20xx年要繼續(xù)對人力中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項目進展等方面的培訓、每項不得低于8個學時?! ?四)職工基礎培訓  新工入廠培訓  20xx年繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓。年內(nèi)計劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀學習。  開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗?! 娀椖拷?jīng)理(建造師)培訓。在公司培訓中心接收時代光華課程?! ?二)中層管理干部  管理實務培訓。參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。透過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。20xx年,高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天。整合培訓資源,建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地,臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡,立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓,透過外委基地搞好相關專業(yè)培訓?! 〖訌姼骷壒芾砣藛T和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓,加快持證上崗工作步伐,進一步規(guī)范管理?! 〖訌姽局袑庸芾砣藛T的培訓,提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結構,增強綜合管理潛力、創(chuàng)新潛力和執(zhí)行潛力。本文格式為Word版,下載可任意編輯關于年度培訓計劃公司4篇關于年度培訓計劃公司4篇   時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,讓我們一起來學習寫計劃吧?! ∫?、總體目標  加強公司高管人員的培訓,提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強決策潛力、戰(zhàn)略開拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營管理潛力?! 〖訌姽締T工的學歷培訓,提升各層次人員的科學文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)?! 猿肿灾髋嘤枮橹?,外委培訓為輔的原則?! 猿峙嘤柸藛T、培訓資料、培訓時間三落實原則?! ∪?、培訓資料與方式  (一)公司領導與高管人員  中央、國家和政府的大政方針的學習,國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析,國家有關政策法規(guī)的研究與解讀。到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學習。參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。組織相關人員參加專場講座。組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,獲取執(zhí)業(yè)資格證書。要求公司各單位要選拔具有貼合建造師報考條件,且有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工,組織強化培訓,參加社會建造師考試,年凈增人數(shù)力爭到達10人以上?! 〗M織專業(yè)技術人員到
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