企業(yè)雇員勞動合同范本-全文預覽
【正文】 義務。 企業(yè)工齡為20年時，解雇期限為3個月并至季度底。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定，正常解雇時雙方應遵守的解雇期限為14天。 ，____先生(小姐)有義務接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。 (地點)企業(yè)。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業(yè)?！ ！ ?。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業(yè)內(nèi)相應的勞動報酬規(guī)定隨即適用。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往
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