【正文】 工作應達到標準。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第種作為本勞動合同期限。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　∈?、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決?！　∈?、本合同的終止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！　〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的?！　?三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　八、本合同的變更　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方?！　?四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告?！　?五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　∷摹⒐べY待遇　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　?二)乙方的工作任務或職責是________________。合同期限在六個月以上一年以下的?！　?二)試用期限　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　無試用期?！　”竞贤疽皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____ 份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份?！　”竞贤?年 月 日起生效?！　?三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____ 元?！　〗獬齽趧雍贤瑫r，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。　　第十條 教育與培訓　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓?！　?本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定?！　?二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。每天工作時間為____小時。即從____年____月____日起至____年____月____日止。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。具體約定如下：　?。?）行為不端損害本單位名譽的；　?。?）泄露甲方商業(yè)秘密，給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟損失。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的，任何一方不得單方解除本合同。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〖追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　。ㄋ模┘追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資?！　。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告?！　。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　∫曳皆囉闷诠べY______元/月；試用期滿工資_______元/月（______元/日）　　其他形式：____________.　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。）　　二、工作內(nèi)容　　（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為_____________.　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓莀_______________.　?。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件?！　≡囉闷趶腳___年___月___日起至____年___月__日止。勞動合同集合7篇勞動合同 篇1　　甲方（用人單位） 乙方（職工）　　名稱： 姓名：　　法定代表人： 身份證號碼：　　地址： 現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　。ǘ┰囉闷谙蕖　‰p方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）　　無試用期。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　∷模べY待遇　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。　?。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　八、本合同的變更　?。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內(nèi)容，都應以書面形式通知對方?！　。ǘ傧铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的?！　”竞贤s定的解除條件出現(xiàn)的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的?！　∈?、本合同的終止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　∈?、其他　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理?！　∫曳匠兄Z嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向　　同規(guī)定的解除條件執(zhí)行?！　乐厥?、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。勞動合同 篇3　　招聘方(簡稱甲方)：________