【正文】 并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉谑艞l訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！　〉谑鍡l甲方為乙方提供以下福利待遇______?！　〖追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》?！　?zhí)行不定時工作制的工資的____元?！　〖追綉凑諊一虮本┦杏嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　〖追剑篲_________________　　______年______月______日　　乙方：__________________　　______年______月______日勞動合同協(xié)議書 篇8　　甲方：____　　乙方：____　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追降囊?guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　×?、經濟補償和法律責任　　因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。　　甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　（一）在試用期內的；　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　?。ㄈ┘追轿耆琛Ⅲw罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；　?。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙?guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定____________________________________。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　〖追礁鶕a崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。　　4．____________________________________________?！　”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份?！　∫曳椒募追焦ぷ鞴芾恚栏褡袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點?！　∪⒈緟f(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄?！　∪⒁曳綄追綉镀鋭趧訄蟪旰透黜椊洕a償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○xx年__________月__________日__________時。技巧　　簽訂時間：與勞動者簽訂勞動合同最保險的就是入職當天簽合同，一個月內將合同返回給勞動者，并簽合同簽收單?！　∑浯?，法律后果不同:用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。　　勞動合同與勞務合同的簽訂不在于時間的長短而定　　適用法律和爭議解決方式不同：　　勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發(fā)生的爭議由人民法院審理?！　÷毠び袉挝唬瑢儆诮枵{或派遣至某單位工作的，應該簽一次性勞務（派遣）合同。　　法律關系、地位不同：　　勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生?！　。ū拘幸韵聼o正文）　　甲方：北京索福特安全防護設備有限 乙方（簽字）：　　公司（蓋章）　　時間： 年 月 日　　時間：年 月 日勞動合同協(xié)議書 篇2　　勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議?！　〖滓译p方就此勞動關系不再有任何爭議?！　「鶕秳趧雍贤ā返南嚓P規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續(xù)及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元（大寫：）。　　乙方應在年月日前完成以下工作交接： 。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金?！　”緟f(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效?！　趧蘸贤侵敢詣趧有问教峁┙o社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議?！　《鴦趧蘸贤怯珊贤p方當事人在不違背強行法規(guī)定的情況下由雙方當事人自行協(xié)商，任意性較強?！　趧雍贤c勞務合同簽訂的客觀要求不同：　　凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應該與之簽勞動合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂?！　趧蛰敵?、停薪留職要簽勞務合同?！　∈紫?。　　勞動合同簽訂的39。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清?！　∥?、甲乙雙方在勞動關系問題以外