【正文】 并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同?！　〉谑艞l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元?！　〖追綉?yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追剑篲_________________　　______年______月______日　　乙方：__________________　　______年______月______日勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇8　　甲方：____　　乙方：____　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任　　因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〖追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　?。ㄈ┘追轿耆琛Ⅲw罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；　?。ㄋ模┘追轿窗凑諊?guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的?！　〖滓译p方對(duì)工資支付的其他約定____________________________________。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止?！　?．____________________________________________?！　”竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份?！　∫曳椒募追焦ぷ鞴芾恚?yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)?！　∪?、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議，甲乙雙方均同意將其放棄?！　∪?、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒(méi)有爭(zhēng)議。　　二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為二○xx年__________月__________日__________時(shí)。技巧　　簽訂時(shí)間：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同最保險(xiǎn)的就是入職當(dāng)天簽合同，一個(gè)月內(nèi)將合同返回給勞動(dòng)者，并簽合同簽收單?！　∑浯?，法律后果不同:用人單位違反勞動(dòng)合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任?！　趧?dòng)合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時(shí)間的長(zhǎng)短而定　　適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同：　　勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭(zhēng)議由人民法院審理?！　÷毠び袉挝唬瑢儆诮枵{(diào)或派遣至某單位工作的，應(yīng)該簽一次性勞務(wù)（派遣）合同?！　》申P(guān)系、地位不同：　　勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。　?。ū拘幸韵聼o(wú)正文）　　甲方：北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限 乙方（簽字）：　　公司（蓋章）　　時(shí)間： 年 月 日　　時(shí)間：年 月 日勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇2　　勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！　〖滓译p方就此勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭(zhēng)議?！　「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項(xiàng)工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)：）。　　乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接： 。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金?！　”緟f(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效?！　趧?wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。　　而勞務(wù)合同是由合同雙方當(dāng)事人在不違背強(qiáng)行法規(guī)定的情況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，任意性較強(qiáng)?！　趧?dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂的客觀要求不同：　　凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動(dòng)合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。　　勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同?！　∈紫??！　趧?dòng)合同簽訂的39。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清?！　∥?、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外