【正文】 工作水平的提升，去年在全市組織的群眾滿意度問卷調(diào)查中，我縣名列全市第一。在治理不作為、亂作為上做到真懲處、有震動。這幾年，我們探索實(shí)行了大城建、大工業(yè)、大督查和指揮部等體制和辦法，健全完善了涉企收費(fèi)一費(fèi)制、并聯(lián)審批和現(xiàn)場辦公等常態(tài)化、制度化的服務(wù)機(jī)制，無論是發(fā)展工業(yè)還是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，無論是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還是社會事業(yè)發(fā)展，一個(gè)最重要的特點(diǎn)就是快、就是高，形成了工作上求快，措施上求硬，結(jié)果上求好的良好局面。二是行政執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。得益于各級黨員干部上下一心、不畏艱難、務(wù)實(shí)重干，干成了一批多年想干而沒有干成的大事要事，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破、善于創(chuàng)新，已成為目前金鄉(xiāng)各級干部的鮮明特征。 (一)務(wù)實(shí)重干的干部作風(fēng)，已成為金鄉(xiāng)發(fā)展的寶貴財(cái)富，務(wù)必倍加重視。 一、作風(fēng)建設(shè)事關(guān)全縣發(fā)展大局，必須持續(xù)加力，完善提升 一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。新一屆縣委、縣政府就是要旗幟鮮明地抓好作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)深入地創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)打造對內(nèi)滿意度高、對外吸引力強(qiáng)的一流環(huán)境，鍛造一支作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)高效、能夠擔(dān)當(dāng)起創(chuàng)新趕超重任的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)縣十三次黨代會確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。宣傳、廣電等部門要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)主陣地作用，廣泛宣傳各級各部門加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的措施和進(jìn)展情況，反映好經(jīng)驗(yàn)、好做法，公開曝光反面典型，在全縣上下營造濃厚的輿論氛圍。二是督促檢查要到位。為了切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣上決定成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)抓好具體工作。對工作沒有起色、完不成任務(wù)的要通報(bào)批評，黃牌警告。對工作長期沒有起色、服務(wù)質(zhì)量差、群眾意見大的單位和個(gè)人，要在新聞媒體上公開曝光，并嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究或進(jìn)行組織處理。對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的普遍性問題，通過專項(xiàng)治理，剎風(fēng)整紀(jì)。四要健全完善監(jiān)督機(jī)制。三要健全完善服務(wù)機(jī)制。通過不斷健全完善理論學(xué)習(xí)制度、黨員干部定期培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度、學(xué)習(xí)考核和獎(jiǎng)懲制度等，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的制度化、責(zé)任化，以良好學(xué)風(fēng)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。這方面，多的道理不再講，對所有干部提出一項(xiàng)要求：要堂堂正正做人，清清白白做官，公公正正辦事，勤勤懇懇為民。班子一把手要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，樂于聽取各種意見包括不同意見，做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。團(tuán)結(jié)是黨的生命，是我們事業(yè)取得成功的根本保證。我們常講，做官先做人，為官重修德。對于個(gè)人慶典的問題，今后要相互體諒，控制范圍，能不舉辦的就不舉辦，營造一個(gè)和諧寬松的生活環(huán)境。要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)約意識，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴油、一分錢電話費(fèi)的良好習(xí)慣。按照《公務(wù)員法》、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，進(jìn)一步規(guī)范黨政機(jī)關(guān)工作人員的行為，用制度管人，按制度辦事，做到事事責(zé)任分明，處處有章可循，確保機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二要嚴(yán)格組織紀(jì)律。紀(jì)律是事業(yè)成功的保證，必須進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律打造硬的作風(fēng)，以硬的作風(fēng)提升服務(wù)水平和機(jī)關(guān)形象。做到好事快辦、急事急辦、特事特辦，對重大、緊急事項(xiàng)要親臨現(xiàn)場，深入一線，上門服務(wù)，立行速辦，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、人難見、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。決不允許任意裁剪政策，截留政策，各取所需，各自為政。只要對高臺發(fā)展有利的，我們都要支持。二是抓效能。要堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，杜絕行政不作為和亂作為現(xiàn)象，切實(shí)提高依法辦事的能力。近年來，縣委、縣政府始終堅(jiān)持用制度來引導(dǎo)和規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，出臺了體系完善、行之有效的實(shí)施意見，規(guī)范了機(jī)關(guān)人員的工作行為，取得了明顯成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要始終把創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)作為長期的任務(wù)，把人民滿意作為作風(fēng)建設(shè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能，改進(jìn)工作方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。要正確處理好部門利益與全局利益的關(guān)系，處理好部門工作與中心工作的關(guān)系，處理好依法行政與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系，切實(shí)把服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動地致力于全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，少打小算盤，少算部門帳，多為全縣發(fā)展考慮，多為優(yōu)化環(huán)境出力，把優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展作為檢驗(yàn)一切工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法不設(shè)卡，依法管理不刁難，熱情服務(wù)講效率，政務(wù)透明講廉潔。六是大力提倡顧全大局、共事協(xié)作，堅(jiān)決反對各唱各調(diào)、各行其是。要敢說實(shí)話、敢講諍言，不能只報(bào)喜不報(bào)憂，當(dāng)面一套，背后一套。五是大力提倡深入實(shí)際、一線實(shí)干，堅(jiān)決反對弄虛作假、欺上瞞下。如一些工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，從項(xiàng)目爭取立項(xiàng)到建成投產(chǎn)，發(fā)揮效益，需要幾年的努力才能完成。只要我們選準(zhǔn)發(fā)展路子，強(qiáng)化進(jìn)取精神，無論是城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一樣可以干成一番大有作為的事業(yè)。要堅(jiān)決制止不干工作，傳播小道消息，亂寫信、亂告狀等歪風(fēng)邪氣，在全縣上下形成一種抓發(fā)展、抓落實(shí)、抓穩(wěn)定的大氛圍。二是大力提倡敢闖敢干、開拓進(jìn)取，堅(jiān)決反對患得患失、無所作為。要大干、快干、實(shí)干，就必須堅(jiān)持六個(gè)提倡、六個(gè)反對：一是大力提倡振奮精神、勤政實(shí)干，堅(jiān)決反對不思進(jìn)取、得過且過。當(dāng)前，我們面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存、困難與希望同在。高臺人走不出高臺，外地人走不進(jìn)高臺是高臺發(fā)展緩慢的根本原因。過去搞小農(nóng)經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，許多同志靠經(jīng)驗(yàn)決策，養(yǎng)成了辦事靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法的習(xí)慣，習(xí)慣于用老觀念看新情況，用老辦法處理新問題，不注意研究新問題、新動向，不去分析、把握規(guī)律，解決問題的手段簡單陳舊。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的主要職能是經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)，政府、企業(yè)和社會的關(guān)系應(yīng)該是：政府創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，社會享受成果。我們的政府及其部門仍自覺不自覺地習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的手段和行政干預(yù)來解決問題，一些部門管住、管死的辦法多，扶持、搞活的辦法少。要樹立敢干敢實(shí)踐的精神和勇氣，樹立敢發(fā)展、敢大發(fā)展的精神和勇氣，敢干法律和政策沒有禁止的事情，一切從有利于高臺跨越發(fā)展的要求出發(fā)，大膽創(chuàng)新各項(xiàng)工作機(jī)制特別是政策執(zhí)行機(jī)制，善于把執(zhí)行政策的原則性與實(shí)際操作的靈活性結(jié)合起來，做到暢通急事、疏通難事、融通特事，凡是外地先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn)，我們都可以借鑒運(yùn)用。最落后的不是經(jīng)濟(jì)是觀念，最差的不是條件是精神，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從這種思想觀念和精神狀態(tài)中解放出來，敢為人先，敢想敢破敢干，以人一之，我十之，人十之，我百之的甘肅精神，正視矛盾，破解難題，創(chuàng)新發(fā)展。我縣和發(fā)達(dá)地區(qū)的差距雖然是多方面的，但最大的、最根本的是思想觀念上的差距，這個(gè)差距往往比經(jīng)濟(jì)上的差距更可怕。思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)用相長、知行合一是我們對學(xué)習(xí)的最高要求?？梢哉f，我們近年來的各項(xiàng)工作思路的確定都是經(jīng)過了這么一個(gè)過程。大家要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種追求，當(dāng)作生活的組成部分，努力成為學(xué)習(xí)型干部，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)很重，但我們不能陷于事務(wù)、忙于應(yīng)酬，必須正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，想方設(shè)法擠出更多的時(shí)間，潛下心來，多看點(diǎn)書，多學(xué)點(diǎn)知識。如果放松學(xué)習(xí)，抱守陳舊思維，就跟不上新的形勢，把握不了發(fā)展趨勢，駕馭不住大局，最終貽誤事業(yè)，也貽誤自己。重點(diǎn)要大力弘揚(yáng)六個(gè)方面的良好風(fēng)氣。在這一時(shí)期，我們既要爬坡，還要過坎。要堅(jiān)持有則改之、無則加勉的原則，對照群眾反映強(qiáng)烈的問題，對照自我排查的問題，對照其他部門存在的問題，深入剖析，舉一反三，采取有力措施，切實(shí)加以解決，不斷推動全縣干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效?？墒?，我們的少數(shù)黨員干部兩個(gè)務(wù)必意識不強(qiáng)，淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，拜金主義、享樂主義思想比較嚴(yán)重，熱衷于迎來送往、相互吃請、相互攀比，沒有把有限的資金和資源用在刀刃上。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門視野不寬,思路狹窄，想問題、做決策僅限于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門，區(qū)域合作觀念淡薄，聯(lián)合發(fā)展、互利共贏的意識不強(qiáng)。有的部門公務(wù)用車使用管理不夠規(guī)范，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還無視紀(jì)律，公車私駕，造成了不良后果。有的干部自己胡亂花錢往領(lǐng)導(dǎo)頭上安。有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，工作人員身上都借有公款，一把手借的最多。個(gè)別機(jī)關(guān)和干部存在自滿情緒，對機(jī)關(guān)作風(fēng)取得的成績沾沾自喜，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點(diǎn)，突不破重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，部門工作長期沒有起色，打不開局面。五是進(jìn)取意識不強(qiáng)。一些干部成天沉迷于上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，工作上得過且過、敷衍塞責(zé)，整天混日子、求安逸、圖清閑。更有甚者，工作上推一推就動一動，根本沒有想干工作、干好工作的責(zé)任意識，對群眾反映的問題麻木不仁，互相掣肘，聽之任之，放任自流，把小事變大，把矛盾上交。少數(shù)行政執(zhí)法部門執(zhí)法不公、行政不作為和亂作為現(xiàn)象比較突出。再比如，城鄉(xiāng)黨組織1+1結(jié)對互幫工作，縣上多次安排、督促，有些部門、單位就是不落實(shí)。有的業(yè)務(wù)能力低下，服務(wù)水平不高，難以勝任本職工作。有些職能部門辦事環(huán)節(jié)較多，程序繁瑣，推諉拖拉，互相扯皮，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象依然存在，有的雖然門好進(jìn)，臉好看，話好聽了，但還有軟釘子，辦事還是難。甚至有些工作人員辦事不公，執(zhí)法不嚴(yán)，親人熟人好辦事，一般群眾難辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，同樣的事，見人下菜碟子、看人辦事的現(xiàn)象仍然在一些部門、單位存在。我們黨的群眾路線是什么?是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。 全縣共開工建設(shè)各類重點(diǎn)項(xiàng)目84項(xiàng)，,其中新上投資千萬元以上的重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目5項(xiàng),投資百萬元以上的一般工業(yè)項(xiàng)目21項(xiàng)，尤其是爭取項(xiàng)目和資金取得了歷史性突破，全年共向中央和省市爭取項(xiàng)目(資金)319項(xiàng)，是近年來爭取項(xiàng)目和資金力度最大、到位資金最多、成效最明顯的一年。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展是干部作風(fēng)建設(shè)的核心。三是較好地發(fā)揚(yáng)了服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)，改善民生取得了新進(jìn)展。二是較好地發(fā)揚(yáng)了求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，機(jī)關(guān)效能得到了新提高。在這種情況下，全縣上下堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的重要舉措，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，加大力度，狠抓落實(shí)，干部作風(fēng)建設(shè)取得了新的成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了有力保證。所以，今天的會議既是一次回顧總結(jié)會，又是一次鼓勁加壓會，更是一次深化提高會。之所以這么做，并不是因?yàn)檎率莻€(gè)什么特殊的日子，也不是刻意追求什么形式上的東西，主要目的在于，認(rèn)真回顧總結(jié)去年以來全縣干部作風(fēng)建設(shè)情況，對今年干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行再動員、再安排、再部署，進(jìn)一步把大家的思想統(tǒng)一起來、注意力集中起來、積極性調(diào)動起來，讓大家迅速地把狀態(tài)從節(jié)日中調(diào)整過來，以飽滿的精神全身心投入到工作中去，以過硬的作風(fēng)推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣工作的新局面。 一、肯定成績，正視差距，進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感 過去一年是黨和國家發(fā)展進(jìn)程中極不尋常、極不平凡的一年，我們國家遇到了前所未有的國際國內(nèi)復(fù)雜形勢變化和自然界的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，可謂大事多、難事多、挑戰(zhàn)多。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作和頑強(qiáng)拼搏意識進(jìn)一步增強(qiáng)，在團(tuán)結(jié)中凝聚合力，在拼搏中促進(jìn)發(fā)展，增添了科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)勁動力，展現(xiàn)了自身的良好形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門特別是窗口部門和單位堅(jiān)持以健全完善長效機(jī)制為關(guān)鍵，以制度落實(shí)為重點(diǎn)，以提升服務(wù)質(zhì)量為目的，制定并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持依法行政，積極探索服務(wù)模式，創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行電子服務(wù)、承諾服務(wù)、前置服務(wù)和全程服務(wù)，不斷深化審批制度改革，擴(kuò)大政務(wù)公開范圍，各級機(jī)關(guān)的辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，群眾對機(jī)關(guān)服務(wù)的滿意度逐步提高。四是較好地發(fā)揚(yáng)了攻堅(jiān)克難的優(yōu)良作風(fēng)，推動發(fā)展取得了新成效。以奶肉牛、肉兔為重點(diǎn)的規(guī)模養(yǎng)殖、以日光溫室為重點(diǎn)的設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、以農(nóng)民住宅樓建設(shè)為重點(diǎn)的小康建設(shè)、以群眾創(chuàng)家立業(yè)、能人創(chuàng)辦企業(yè)、干部干事創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)的全民創(chuàng)業(yè)等勢頭強(qiáng)勁，經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出許多新亮點(diǎn)。 在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到，全縣干部作風(fēng)建設(shè)與新形勢、新任務(wù)的要求，與廣大人民群眾的要求相比，還存在很大差距，雖然有些問題經(jīng)過前兩年的集中整治，情況有所好轉(zhuǎn)，但有些問題仍然比較突出，概括起來講，主要表現(xiàn)為八個(gè)不強(qiáng)：一是群眾意識不強(qiáng)。而我們有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和實(shí)踐中卻忘記了黨的群眾路線，自己拍腦門決策，按自己的好惡辦事，不考慮實(shí)際情況、不考慮群眾的愿望。少數(shù)機(jī)關(guān)和個(gè)別干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動性，執(zhí)行縣上的決策部署不主動、不到位、打折扣，梗阻現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的衙門作風(fēng)十足，不為服務(wù)對象著想，不急企業(yè)所急，按部就班，照常休息。就拿掃雪這件小事來說，縣上多次強(qiáng)調(diào)，兩辦還專門下發(fā)文件進(jìn)行安排，可是在最近一次檢查中，有好多單位置若罔聞，不按要求完成任務(wù)。少數(shù)部門想問題、辦事情本位主義嚴(yán)重，游離于中心工作之外，一些部門和中介組織搞上有政策，下有對策，亂檢查、亂收費(fèi)等老問題出現(xiàn)反彈，群眾和投資者意見很大。部分機(jī)關(guān)及個(gè)別干部公仆意識和宗旨觀念淡漠，存在嚴(yán)重官僚主義作風(fēng)，責(zé)任心、積極性、主動性差，在其位不謀其政，只求過得去，不求過得硬。有些部門管理松懈，紀(jì)律松弛，工作人員上班時(shí)間脫崗串崗、吃飯購物。有的干部熱衷于搞形式主義，不肯沉下身子抓落實(shí)，以會議落實(shí)工作、以文件落實(shí)工作的現(xiàn)象依然不同程度存在。有的主觀能動性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事難字當(dāng)頭，遇難退字當(dāng)先，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等支持。少數(shù)干部紀(jì)律觀念松懈，自我要求不嚴(yán)，不認(rèn)真遵守規(guī)章制度，尤其是個(gè)別工作作了調(diào)整、不再擔(dān)任實(shí)職的干部，自認(rèn)為船到碼頭車到站了，目無紀(jì)律，自由散漫，我行我素，拿著俸祿不上班、不干事，或者隨意遲到、早退，單位有事找不著，安排工作不落實(shí)，影響了其他干部職工工作的積極性。有的領(lǐng)導(dǎo)干部假公濟(jì)私，在爭取項(xiàng)目、資金中謀取個(gè)人私利。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把公權(quán)異化，凡事雁過拔毛，但凡有利，總要進(jìn)去撈一把。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位尊商、親商、安商、富商的氛圍還不夠濃厚，開門招商、關(guān)門宰客的現(xiàn)象還不同程度的存在，一些客商和群眾反映，到部門辦事存在四個(gè)不一樣，即領(lǐng)導(dǎo)出面與不出面不一樣，請客與不請客不一樣，熟悉的與不熟悉的不一樣，本地人與外地人不一樣，影響了招商引資的成效和高臺對外開放的形象。黨的十六大剛剛閉幕后，胡錦濤總書記就到西柏坡學(xué)習(xí)考察，重溫兩個(gè)務(wù)必，這充分表明了兩個(gè)務(wù)必在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的極端重要性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，結(jié)合即將開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅(jiān)持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題，完