酒吧員工守則-全文預(yù)覽
【正文】 酒吧里欣賞歌舞、聽(tīng)音樂(lè)、扎堆聊天、喝酒品茶甚至蹦迪，無(wú)所不包，隨你玩到盡興，又顯出時(shí)尚派頭，自然成了流行的消閑娛樂(lè)方式。北京是全國(guó)城市中酒吧最多的一個(gè)地方，總共有400家左右，酒吧的經(jīng)營(yíng)方式更是形形色色，生意也有好有壞。酒吧常伴以輕松愉快的調(diào)節(jié)氣氛，通常供應(yīng)含酒精的飲料，也隨時(shí)準(zhǔn)備汽水、果汁為不善飲酒的客人服務(wù)。有一位酒館老板不愿意扔掉這根已成為酒館象征的橫木，便把它拆下來(lái)放在柜臺(tái)下面，沒(méi)想到卻成了顧客們墊腳的好地方，受到了顧客的喜愛(ài)了。 (三) 辭職或解聘程序正常完成，合同自行終止。 4 擅自離職或曠工長(zhǎng)達(dá)十日以上(可先處罰后解聘)。 (二) 解聘 員工在工作期間如發(fā)生以下情況，酒吧有權(quán)解除合同。 2 員工辭職須經(jīng)酒吧批準(zhǔn)以后方可生效。造成損失，罰，賠并處。 4 偷竊他人財(cái)物，拾金(物)不上交，罰，賠并處。 不并處。 第十九條 禮節(jié)禮貌 (一) 對(duì)待賓客要主動(dòng)熱情。 (六) 未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不準(zhǔn)使用為賓客提供的服務(wù)設(shè)施和設(shè)備。 (二) 員工工作時(shí)，要精神飽滿，禮貌待客，熱情服務(wù)，不得消極怠工。第十六條 員工申斥(一) 員工享有直接向上級(jí)申訴的權(quán)利，若直屬上級(jí)對(duì)正當(dāng)?shù)纳暝V未妥善解決，員工可越級(jí)申訴。男女員工都不得染彩發(fā)，不得留怪異發(fā)型。 第四章 規(guī)章制度 第十四條 工裝和工號(hào)牌 員工配發(fā)工裝，工號(hào)牌，著工裝，佩戴工號(hào)牌上崗。外訓(xùn)員工須簽訂協(xié)議，在協(xié)議期內(nèi)須為酒吧服務(wù)，否則須全額賠償酒吧所支付的培訓(xùn)等費(fèi)用及其經(jīng)濟(jì)損失。 第十條 工作時(shí)間和假日根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)按《勞動(dòng)法》執(zhí)行 第十一條 工資 (一) 按照同工同酬，按勞分配，多勞多得，不勞不得的原則，實(shí)行基本工資加提成的形式分配工資報(bào)酬(高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 第九條 調(diào)動(dòng)與晉升 (一) 根據(jù)工作需要，酒吧可對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)之間，部門之間，崗位之間的調(diào)動(dòng)。 第六條 積極參加部門培訓(xùn)以提高服務(wù)質(zhì)量，為賓客提供熱情周到的服務(wù)，并以此獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，是****酒吧的目的。 第二條 熱愛(ài)****酒吧，盡力維護(hù)酒吧的聲譽(yù)的合法權(quán)益。下面是我為你整理的酒吧員工守則，希望對(duì)你有用! 酒吧員工守則 第一章 總則 第一條 熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)***，遵守國(guó)家政策法令，為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。 第二章 宗旨與目的 第五條 賓客至上，誠(chéng)信為本是****
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