【摘要】廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司2020年環(huán)??己酥贫鹊?頁環(huán)??己酥贫龋ㄖ贫▎挝唬荷a(chǎn)安全辦)前言為了貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”、“誰污染誰治理”、“強(qiáng)化環(huán)境管理”三項(xiàng)基本環(huán)境保護(hù)政策,保障公司的生產(chǎn)作業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),嚴(yán)防環(huán)保
2024-11-04 00:07
【摘要】南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件南化院人發(fā)[2007]18號(hào)━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法各系(部)、處(所)、工廠(基地)、公司:為進(jìn)一步做好年度及崗位崗位聘任聘期考核工作,并為新一輪崗位聘任提供依據(jù),特修定《南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年度及崗位聘任聘期考核暫行辦法》,請各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2025-08-04 16:14
【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中,靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā),所培育出來的創(chuàng)造能力,才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成),進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大,能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上,若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度??傊?,工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是
2025-08-04 07:36
【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。
2025-07-21 11:10
【摘要】員工考核制度 員工考核制度(一) 第一條目的 (一)本規(guī)定旨在長期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推進(jìn)人事考核工作; ?。ǘ┍疽?guī)定的目的是讓人事考核對(duì)企業(yè)理念、員工的觀念和...
2025-04-05 12:34
【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中,靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā),所培育出來的創(chuàng)造能力,才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成),進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大,能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上,若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度??傊ぷ髂繕?biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是
2025-08-04 07:19
【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度,是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處,做到責(zé)任分明、各司其責(zé),形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制,特制定本制度,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。。車間和班組長的安全責(zé)任制考核由各車
2025-04-07 21:08
【摘要】 第1頁共30頁 目標(biāo)責(zé)任制考核制度 一、考核內(nèi)容 1、簽定目標(biāo)任務(wù)書。 2、局各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況。 3、臨時(shí)工作。 二、考核程序 各部門依據(jù)工作要點(diǎn)的工作任務(wù)和臨時(shí)工作要求,月末考...
2024-09-11 15:42
【摘要】正文:安全責(zé)任考核制度 安全責(zé)任考核制度 安全責(zé)任考核制度1 一、總則: 1、為明確規(guī)定項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各類生產(chǎn)人員在生產(chǎn) 過程中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)及管理目標(biāo),確保職工的安全和健康,...
2024-10-13 10:09
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度目的 安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司中最基本的一項(xiàng)制度,是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的...
2024-10-10 12:52
【摘要】 第1頁共5頁 市人才工作目標(biāo)責(zé)任考核制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,建 立和完善社會(huì)化的人才工作機(jī)制,形成齊抓共管的人才工作合力, 促進(jìn)人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí),推...
2024-09-11 21:37
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 中鐵建工集團(tuán)有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制、目標(biāo)管理考核規(guī)定 一、總則: 1、為明確規(guī)定項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各類生產(chǎn)人員在生產(chǎn) 過程中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)及管理目...
2024-11-16 22:03
【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段,也是貫徹安全生產(chǎn)方針、實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效載體。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核,是項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心,嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)的關(guān)鍵。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)
2024-10-22 12:00
【摘要】瓦斯防治效果評(píng)價(jià)制度為了貫徹落實(shí)《防治煤與突出規(guī)定》、《煤礦瓦斯抽采達(dá)標(biāo)暫行規(guī)定》、《煤礦企業(yè)防治能力評(píng)估管理辦法和基本標(biāo)準(zhǔn)的通知》,堅(jiān)持安全發(fā)展的指導(dǎo)原則,深化瓦斯防漢,真抓實(shí)干,全面推進(jìn)瓦斯防治工作。特制定本管理制度。第一部分抽采管理制度第一條總經(jīng)理(礦長)、總工程師親自抓抽采工作,建立專職抽采隊(duì)伍,全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)礦井瓦斯抽采工作。第二條實(shí)行設(shè)計(jì)和計(jì)劃管理。突出礦井
2025-04-08 00:48
【摘要】第一篇:考核制度 拉達(dá)鄉(xiāng)村組級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責(zé)任明確,重點(diǎn)突出的原則,公開、公平、公正評(píng)價(jià)村組干部工作實(shí)績,并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結(jié)以往考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合全年工...
2024-10-17 18:45