電子版?zhèn)€人勞動合同-全文預(yù)覽
【正文】 期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。若乙方提供了正常勞勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。計件工資。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：計時工資。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。第三條 工作時間和休息休假(一)乙方實行以下第 種工時制。即使約定了，該約定也無效。(三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第四條 勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條 勞動報酬(一)
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