電子版?zhèn)€人勞動合同(更新版)
【正文】 ，應由乙方全額承擔。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。計件工資。(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。第三條 工作時間和休息休假(一)乙方實行以下第 種工時制。(三)乙方應在________年____月____日前到崗。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第五條 勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。具體約定如下：(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。八、 其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定。(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。九 、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)
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