銷售同事人際關(guān)系-全文預(yù)覽
【正文】 的處境，千萬(wàn)別情緒化，把人家的隱私抖了出來(lái)。要讓上司心悅誠(chéng)服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。本文格式為Word版，下載可任意編輯銷售同事人際關(guān)系銷售同事人際關(guān)系交際禮儀 銷售同事人際關(guān)系對(duì)上司——先尊重后磨合任何一個(gè)上司(包括部門(mén)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表)，干到這個(gè)職位上，至少有某些過(guò)人處。所以在工作中，唯上司命是聽(tīng)并無(wú)必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見(jiàn)只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺(tái)階才是最終目的。作為同事，我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力。支持意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想，而一味地支持只能導(dǎo)致盲從，也會(huì)滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1