暑假高中骨干教師培訓(xùn)心得范文-全文預(yù)覽
【正文】 系。培訓(xùn)的講師把液壓原理和部件先講下，把電路控制部分交給學(xué)員自己設(shè)計(jì)，使我們這些電工們有用武之地。 課時(shí)費(fèi)既有數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)又有質(zhì)量的獎(jiǎng)勵(lì)。 互評(píng)系內(nèi)同行教師互評(píng)，分值20%。 聽課成立專門的教學(xué)督導(dǎo)組去聽教師的課評(píng)分，分值30%。該校老師定期進(jìn)知名企業(yè)培訓(xùn)?；厥孜覀儗W(xué)校，2006年我進(jìn)入進(jìn)校工作，當(dāng)時(shí)是中等技校，隨后晉級(jí)高級(jí)技校，目前正向技師學(xué)院跨越，發(fā)展也很飛速。在校生從2000/3000人，上升到目前的1萬7千人左右，校園占地達(dá)1160畝，教學(xué)儀器總值6550多萬，藏書70萬冊(cè)，擁有各類實(shí)驗(yàn)室160多個(gè)，與134家知名企業(yè)建立校外實(shí)習(xí)基地，師資力量雄厚。 我參加的培訓(xùn)是由承辦的，院方很重視，課程結(jié)構(gòu)的安排得也很合理。我們?cè)诖髮W(xué)里系統(tǒng)的學(xué)習(xí)的專業(yè)課，而在我們教學(xué)的過程中僅僅用到了其中的兩三門，而對(duì)于在教學(xué)的過程用不到的課程，我們則會(huì)暫時(shí)的放一邊，用則進(jìn)不用則退，我們擁有的知識(shí)將會(huì)越來越少。我想每一位年輕的老師都有這樣的感覺，我們擁有的知識(shí)在一點(diǎn)點(diǎn)的流失。因此
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