員工獎勵制度-全文預(yù)覽
【正文】 酒； 購買變質(zhì)大米、蔬菜，導(dǎo)致員工食物中毒； 對處罰不滿，投毒、縱火報復(fù)； 違反國家法律法規(guī)，被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任； 偽造學(xué)歷、操作證書及其它證件用不正當(dāng)手段騙取工作； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失； 第四章 員工獎勵 第十三條員工獎勵分為：嘉獎、記功、記大功、獎金，晉級五類?！ ?未經(jīng)允許不參加公司指定的培訓(xùn)、會議； 1車輛不放入車棚，不聽從門衛(wèi)勸阻，隨意擺放； 1違反就餐規(guī)定，隨意插隊； 1剩飯菜隨意倒； 1上班時間公話聊天； 1上班時間吃零食； 1車間內(nèi)產(chǎn)成品、半成品不按規(guī)定堆放到指定地點； 1下班前沒有將工作場地打掃干凈； 下班時，沒有做好工作交接擅自離開； 第八條犯有第七條所規(guī)定之錯誤，但是有下列行為者，可以免予處罰： 事后主動承認(rèn)錯誤，態(tài)度誠懇，積極賠償所造成的損失的； 主動向受害方賠禮道歉，得到對方原諒的； 積極揭發(fā)同犯人員者； 第九條嚴(yán)重警告?！ 〉谌?員工處罰 第五條 員工處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰兩大類。員工獎勵制度 員工獎勵制度（一） 第一章 宗旨 第一條為了嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，確保公司各項規(guī)章制度能順利執(zhí)行，特制定本規(guī)定?！ 〉诙隆∵m用范圍 第四條 本制度適用于公司內(nèi)所有工作人員，包括臨時用工人員。員工有下列行為者，給予警告處分，并處以50元罰款： 不服從班組長安排，有令不行，出言不遜； 無故不支持其他部門工作；
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