商場導(dǎo)購員管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 手業(yè)務(wù)員在日報表上簽字方為有效?！ ∮写柷闆r的，金額相同可在日報表上一正一負(fù)（一紅一藍(lán)）調(diào)整，金額不相同的，不允許調(diào)整，要找出原因，匯報銷售主管，差額部分按照公司規(guī)定賠償。 一、日報表要求： 日報表做到準(zhǔn)確、規(guī)范與書寫清楚，不允許涂改。 收集其他品牌的銷售情況，推廣形式、最新產(chǎn)品等。 具體報表內(nèi)容如下： 日銷售小票、日銷售報表、月盤存報表、竟品調(diào)查表、月銷售分析表、加班登記表。 各商場導(dǎo)購員每次補貨必須使用標(biāo)準(zhǔn)貨品代碼。包裝材料同樣是公司財產(chǎn)，導(dǎo)購員必須按銷售貨品正確使用，不得浪費和損壞。無能處理的問題及時與部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系。 顧客要求退換貨，必須及時同時業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理，不得擅自處理，如發(fā)生上述情況的，導(dǎo)購員須進(jìn)行賠償?！ I(yè)務(wù)員留有暫時更改導(dǎo)購員工作時間的權(quán)利，以配合專柜營業(yè)工作（如每月導(dǎo)購員理會或促銷）。在沒有顧客時，所有導(dǎo)購員應(yīng)該定崗定位，不與其他專柜人員扎堆聊天。 各導(dǎo)購員加強專柜易耗物品的管理?！ ?dǎo)購員在工作期間因提高自身素質(zhì)而考取的相應(yīng)證書公司不作報銷。 辭職必須提前一個月提出書面申請，除特殊不可抗力因素造成的，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前離職外，其他作擅自離職處理。商場導(dǎo)購員管理制度 第一章導(dǎo)購員基本制度 管理目標(biāo)： 為了加強公司內(nèi)部管理，使之走向規(guī)范化，促使各銷售專柜業(yè)績逐步提升，特制訂如下管理制度。新聘導(dǎo)購員試用期為6個月，試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工，公司為其辦理統(tǒng)籌。請假、換班兩天以上必須書面申請，經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可執(zhí)行。 各導(dǎo)購員叫貨時必須按照規(guī)范操作。 二、紀(jì)律： 導(dǎo)購員必須遵守商場的規(guī)章制度，如有違反，商場處理后，公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。 員工如有特殊情況需要請假，
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