20xx述職報(bào)告的寫(xiě)作方法、寫(xiě)作要求 -全文預(yù)覽
【正文】 告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。與述職述廉報(bào)告12月5日一并上交。要求報(bào)告要形成文字材料，標(biāo)題：x x x 校領(lǐng)導(dǎo)班子述職和述廉報(bào)告，或x x x校x x x述職和述廉報(bào)告。
述職述廉報(bào)告的撰寫(xiě)要求及上交方式。
述職報(bào)告時(shí)間控制在7分鐘以?xún)?nèi)，述職結(jié)束后將報(bào)告交校務(wù)辦。述職時(shí)一般不要脫稿。對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。主要寫(xiě)做法、實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題，
內(nèi)容要實(shí)事求是，客觀真實(shí)，全面準(zhǔn)確。
述職報(bào)告的一般格式：
標(biāo)題：述職報(bào)告 （標(biāo)題之下注明科室、姓名）
抬頭：因是口述述職報(bào)告，面對(duì)的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表，抬頭寫(xiě)“各位代表”或“各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表”。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報(bào)告。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個(gè)關(guān)系：
，就是理直氣壯擺成績(jī)，誠(chéng)懇大膽講失誤。干部作述職報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。不隨便用簡(jiǎn)略語(yǔ)。多用短句子，注意長(zhǎng)短交叉合理。
(三)變文字為有聲語(yǔ)言。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
(二) 提煉主題。語(yǔ)言一般是生活化、口語(yǔ)化、大眾化的。避免同音不同義或易混淆的詞語(yǔ)。
(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題
述職是民主考評(píng)干部的重要一環(huán)，也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。
(二)要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己
對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說(shuō)過(guò)頭話、大話、假話、套話、空話。一般宜占用30分鐘，如果用書(shū)面報(bào)
告表述，一般以3000字以?xún)?nèi)為宜。
述職報(bào)告注意事項(xiàng)
針對(duì)往年個(gè)別中層干部述職時(shí)，對(duì)述職報(bào)告的文體不了解，文不對(duì)題，以科室工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職報(bào)告，并且在述職過(guò)程中隨意脫稿發(fā)揮，浪費(fèi)時(shí)間，嚴(yán)重超時(shí)的現(xiàn)象，現(xiàn)就今年中層干部述職報(bào)告提出如下注意事項(xiàng)：
中層干部述職報(bào)告屬于個(gè)人履行崗位職責(zé)情況的匯報(bào)材料，因是口述類(lèi)型，應(yīng)以本人語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)，主要匯報(bào)自己是如何履行崗位職責(zé)的，干了哪些工作，取得了什么
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