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20xx最新商場收銀員競聘演講稿 -全文預(yù)覽

2025-01-12 04:51 上一頁面

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【正文】 組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力。 二、競聘的理由 對(duì)于辦公室主任這個(gè)職位,我認(rèn)為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任,主要基于以下三個(gè)方面的考慮:
  一是具有一定的政治思想素質(zhì)?!昂捌粕ぷ硬蝗缢﹂_膀子”,我承諾:在工作中要求別人做到的自己率先做到。實(shí)現(xiàn)辦事效率提高、機(jī)關(guān)環(huán)境優(yōu)化、職工生活改善、后勤保障有力。
  二是從基礎(chǔ)抓起進(jìn)一步提升辦公室工作質(zhì)量。
  今天站在這個(gè)講臺(tái)上,我有一種從未有過的緊迫感:5年,我能為自己熱愛的廣播事業(yè)盡所能做些什么?
  我主持辦公室工作不到半年的時(shí)間,這期間,我從思想到具體工作完成了從專業(yè)技術(shù)崗位到事務(wù)性管理崗位的轉(zhuǎn)變,辦公室這個(gè)團(tuán)隊(duì)以寬厚、包容的胸懷接納了我,我也愛上了這一行。伴隨著全臺(tái)人事制度改革工作的啟動(dòng),我度過了自己50歲生日。特別是對(duì)那些多家參與但責(zé)任主體不明晰的工作,辦公室主任要在敢于擔(dān)當(dāng)、大膽負(fù)責(zé),主動(dòng)抓好縱向、橫向和內(nèi)部協(xié)調(diào),提高執(zhí)行力上發(fā)揮作用。最新商場收銀員競聘演講稿??管理靠制度。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。辦公室在許多具體工作中扮演著“不管部”和“組織者”的雙重角色。今天站在這個(gè)講臺(tái)上,我內(nèi)心很不平
  靜。5年,對(duì)于年輕人來說足可以創(chuàng)造一個(gè)奇跡、一段輝煌;5年,在一個(gè)50歲人的眼里,似白駒過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝。要甘于做“大者無形”的幕后英雄,不計(jì)名利、不講報(bào)酬、任勞任怨,在平凡的崗位
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