【正文】 額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同)。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 行兇打架、或以暴力傷害他人的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 公司被依法宣告破產(chǎn)的。 勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。 甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)行不定時(shí)工作制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。其中試用期 個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 一、勞動(dòng)合同期限 雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限： 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 . 第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。 。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 (2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________. 。具體內(nèi)容如下：_________. ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。員工勞動(dòng)合同簡單范本 勞動(dòng)合同是法律要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂的,并且要求采用書面形式,在一定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽訂，以下是我為大家?guī)淼膯T工勞動(dòng)合同簡單范本，歡迎大家參考。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。具體內(nèi)容如下：_________. 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。 ，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 ，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________. ，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是： 第十條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方：_____________(蓋章) 乙方：______(簽章) 法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章) 合同簽訂日期：__________年__________月________日 員工勞動(dòng)合同簡單2 甲方(用人單位)名稱：______________ 地址：________________________________ 性質(zhì)：________________________________ 法定代表人(委托代表人)___________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________ 性別：________________________________ 出生年月：________