勞動合同基本格式-全文預(yù)覽
【正文】 ，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
(二)計件形式。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:____。
使用提示：
現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。
法規(guī)示要：
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
法規(guī)示要：
《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
法規(guī)示要：
《勞動合同法》第十二條規(guī)定：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
(二)無固定期限合同。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。(五)工作時間和休息休假。
《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人。
《勞動合同法》第八條規(guī)定：用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。勞動合同基本格式
勞動合同基本格式
《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第六條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。(四)工作內(nèi)容和工作地點。(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
勞動合同基本格式、內(nèi)容(以下所列的合同形式、條款及其編排，僅供參考)
甲方名稱乙方姓名
法定代表人/主要負責(zé)人身份證號碼/其他有效身份證件號碼
住所住址
郵政編碼郵政編碼
聯(lián)系方式聯(lián)系方式
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。具體為：____。(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。試用期約定屬于選擇性約定。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
《勞動合同法》第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
使用提示：
如文化知識、身體狀況、勞動技能等。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準。
《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
法規(guī)示要
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