勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本-全文預(yù)覽
【正文】 蓋章)： 乙方(蓋章)： 法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本二 甲 方(勞務(wù)派遣單位)： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實(shí)際用工單位)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 ，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)。 (3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用。 ，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。 。 五、乙方的權(quán)利與義務(wù) 、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員。 (2) 甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。 (3)工作嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 四、甲方權(quán)利與義務(wù) ，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。 三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付 ，實(shí)行同工同酬。 二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更 、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。 派遣崗位、人數(shù)和期限 (1) 甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下： 崗位， 人，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本 無論是工作還是生活，合同總是伴隨在我們的身邊。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式 乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利，甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。 ，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。 、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)于每月 日前及時(shí)足額發(fā)放和繳納。 (2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章
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