企業(yè)集體勞動(dòng)合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 職工因工或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)及各類(lèi)補(bǔ)貼等，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位的各項(xiàng)重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，或由單位提出方案，或由工會(huì)提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實(shí)施。職工享受帶薪年休假，由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，視為其已提供正常勞動(dòng)。 第十五條 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制工種、崗位的職工，單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。單位內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎(jiǎng)金、津貼等，由工會(huì)與單位協(xié)商確定，工會(huì)代表職工在每年初，根據(jù)本地的生活物價(jià)指數(shù)和單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益等狀況，向本單位提出增資要求，單位要予以明確答復(fù)。如遇節(jié)假日和休息日，單位則應(yīng)提前在最近的工作日支付。勞動(dòng)合同期限在1年以上不滿(mǎn)2年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月。勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。 第六條 本單位與職工簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不得少于______年。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過(guò)激行為，不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)對(duì)方協(xié)商代表。 第二條 本合同是雙方促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中必須遵守的行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)和全體職工具有法律約束力。企業(yè)集體勞動(dòng)合同范本集體勞動(dòng)合同很多中外企業(yè)都有常用的范本，小編今天整理的一篇可以在現(xiàn)有的模板有些出入的時(shí)候，作為參考之用。 【企業(yè)集體勞動(dòng)合同范本(一)】 企業(yè)名稱(chēng)(蓋章)：_______ 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_______________ 企業(yè)地址：_______________ 郵政編碼：_______________ 職工人數(shù)：_______________ 甲方_____________________ 企業(yè)首席代表：___________ 姓名：___________________ 職務(wù)：___________________ 身份證號(hào)碼：_____________ 聯(lián)系電話：_______________ 乙方_____________________ 職工首席代表：___________ 姓名：___________________ 職務(wù)：___________________ 身份證號(hào)碼：_____________ 聯(lián)系電話：_______________ 第
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