【正文】 動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： 造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。 (三)下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 第十五條　甲方對乙方的補(bǔ)償與賠償 (一)甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。 乙方參軍、入學(xué)或出境定居的。 甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 乙方在享受法定休假、探親假期間的。 依照第7項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。 下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。 努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)。 甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。 按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。 創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。 第八條　教育和培訓(xùn) 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。 乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。 乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。 (2)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。 第五條　勞動(dòng)報(bào)酬 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。 乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。國慶節(jié)。 休假規(guī)定 (1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。企業(yè)勞動(dòng)合同范本」 對于相互間的合作來說自然要有契約精神，因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行，以下是為大家提供的“企業(yè)勞動(dòng)合同范本」”，希望能幫助大家解決疑慮，感謝大家的閱覽。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。但甲方必須遵守以下方面： 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。國際勞動(dòng)節(jié)。 第四條　勞動(dòng)保護(hù) 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和