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企業(yè)雇工勞動合同范本-全文預(yù)覽

2024-12-14 23:02 上一頁面

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【正文】 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。   第109條下列情形之1,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:   在試用期內(nèi)的。   第106條下列情形之1,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前310日以局面形式通知乙方:   乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。   第105條乙方有下列情形之1,甲方可以解除本合同:   試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件的。   第10條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第7條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。   第6條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。本合同至    終止。   勞動合同期限   第1條本合同期限類型為  期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中試用期  月。   勞動保護(hù)和勞動條件   第5條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息1日,因工作需要處長工作時間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。   在
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