企業(yè)雇工勞動合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 第109條下列情形之1，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 第106條下列情形之1，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前310日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。 第105條乙方有下列情形之1，甲方可以解除本合同： 試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件的。 第10條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第7條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 第6條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。本合同至 終止。 勞動合同期限 第1條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。 勞動保護(hù)和勞動條件 第5條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息1日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 在
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