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業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本4篇專業(yè)版-全文預(yù)覽

2024-12-14 22:23 上一頁面

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【正文】 失。
(5)、對(duì)外泄.................料的。
甲方有以下情形之一,乙方可以解除本合同:
(1)、在試用期間.................的。,,
第五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)變更合同手續(xù)。
甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。
甲方: 乙方:
業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本二
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準(zhǔn)。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。
如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,且服務(wù)期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。
3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。
乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。
D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi),如無特殊原因,未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等)。
B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
八、保密要求
乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),除非獲甲方書面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。B、不定時(shí)工作制。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后,視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按國家和 市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合乙方的要求,為乙方繳納社保。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
二、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本4篇專業(yè)版
業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本4篇專業(yè)版
勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。
一、概況
乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá),由其自行承擔(dān)責(zé)任。
乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______ __從事工作。
甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí),乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度,下同)。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。
乙方違反保
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