業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本4篇專業(yè)版(文件)
【正文】 動爭議處理及其他
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
家庭住址：
身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本三
甲方： 乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
乙方的工作地點為 。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。
甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時
間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。
十、雙方認為需要約定的其他事項
+其它 組成
，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。
2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日
第 16 頁 共 16 頁。
，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
，有拓展業(yè)務(wù)能力。
6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。
其它福利待遇： 按國家相關(guān)規(guī)定 .
六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密
乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。
甲方工資支付周期為 每 月 首 日至 每 月 末 日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。
試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第十條 本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關(guān)規(guī)定相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 違約責任
甲乙雙方必須..........................，給予對方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟損
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