【正文】 和試驗工作 九、負(fù)責(zé)組織對一般不合格品的評審。 五、經(jīng)常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點和設(shè)計要求，運用自身的技術(shù)優(yōu)勢，采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議，技術(shù)與管理相結(jié)合，降低成本，增加效益。該崗位職責(zé)如下： 一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作。其中試用期從 年月日起至年月日止。合同期從 20__ 年12月 20 日起至 20__ 年12 月 20日止。 乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 ：_____________________________________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報告雇主。 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無故上班遲到。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。 十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便： 1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 (小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。 ，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 (1)在試用期內(nèi)的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 ，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見的 ，原合同繼續(xù)有效。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。 ，自覺服從甲方的管理、教育。 。 ，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。 第三條 工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雇傭勞動合同模板三篇 雇傭合同，即 “雇傭契約”，指的是當(dāng)事人一方 (受雇者)向?qū)Ψ?雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議 (或契約)。 第一條 合同期限 ：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第二條 試用期限 試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 第六條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處 、法規(guī)。 第七條 病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 ，聘用合同自行終止。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。 (4)乙方不履行聘用合同的。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 ，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)