保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)主任角色定位與職責(zé)說明書(41頁)-保險(xiǎn)綜合-全文預(yù)覽
【正文】 2）對(duì)部屬不關(guān)心，手機(jī)總是不通 37 業(yè)務(wù)員最討厭的主管之二 “忙忙忙 ” 主管： （ 1）他似乎總有事，安排好的事情今天又變了 （ 2）身在曹營心在漢，話未講完，人就跑了 38 業(yè)務(wù)員最討厭的主管之三 “搶搶搶 ” 主管： （ 1）部屬前腳兒剛離開，他轉(zhuǎn)身就到客戶那兒去了 （ 2）他總是享受本該屬于部屬的掌聲 39 業(yè)務(wù)員最討厭的主管之四 “錯(cuò)錯(cuò)錯(cuò) ” 主管： （ 1）明明是主管的錯(cuò)，卻死不認(rèn)錯(cuò) （ 2）你不給我面子，我就叫你陣亡 40 成功的主管： 能與屬員建立并維持一個(gè)互相信任的關(guān)系 能對(duì)主管權(quán)責(zé)設(shè)定合理并且是一致的標(biāo)準(zhǔn) 能為團(tuán)隊(duì)訂立合理的工作目標(biāo)，且能以身作則 一定是一個(gè)好的溝通者 能帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣并努力達(dá)成目標(biāo) 能為屬員的發(fā)展提供支持和空間 41 結(jié) 語 雄關(guān)漫道真如鐵 而今邁步從頭越 42 。 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 13 業(yè)務(wù)方面 —— 考核管理 業(yè)績指標(biāo)、增員育成 考核期限 考核辦法 14 基本法 —— 行銷主任的晉升與維持 ? 晉升業(yè)務(wù)主任標(biāo)準(zhǔn) 考核季內(nèi) 1. 個(gè)人月均 FYC≥ 元； 2. 個(gè)人持續(xù)率 ≥ 70%； 3. 同一營業(yè)組內(nèi)本人直接增員 ≥ 3人； 4. 本人及本組內(nèi)的增員月均合計(jì) FYC ≥ 元； ? 維持行銷主任標(biāo)準(zhǔn) 考核季內(nèi)， 個(gè)人月均 FYC≥ 元； ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 15 擔(dān)任業(yè)務(wù)主任的條件： —— 業(yè)務(wù)方面
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