勞動合同變更條件-全文預覽
【正文】 人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同期限與工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動保護等一樣，屬于用人單位與勞動者就建立勞動關系而達成的勞動條件事項之一。勞動報酬。勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。勞動合同變更條件 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。那么增加勞動合同期限是否屬于提高勞動合同約定條件?《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。工作時間和休息休假。法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業(yè)生產經營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1