學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》心得體會-全文預(yù)覽
【正文】 全面、從嚴(yán)、系統(tǒng)地規(guī)范了干部人事檔案工作，為今后一個時期我國各級各類干部人事檔案工作提供基本遵循。作為一名多年從事干部人事檔案工作的基層組工干部，讓我更深刻地體會到“責(zé)任重大，使命光榮”這八個字的分量?！稐l例》提出，組織人事部門及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)在干部人事檔案數(shù)字化過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)驗收、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)備份、安全管理等基本環(huán)節(jié)，保證數(shù)字檔案的真實性、完整性、可用性、安全性，確保與紙質(zhì)檔案一致。采取在工作人員進(jìn)場之前安裝好24小時不間斷監(jiān)控設(shè)備、與工作人員簽訂保密協(xié)議、進(jìn)行檔案出入庫詳細(xì)核查登記、人員離場工作電腦格式化、工作人員脫密期管理等措施。按照《實施方案》和技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，由檔案管理人員對檔案數(shù)字化七大環(huán)節(jié)：散件歸檔、查缺整理、人員建
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