《干部人事檔案工作條例》學習心得范文-全文預覽
【正文】 人事檔案的真實性、嚴肅性，維護干部人才合法權益，維護干部工作的公信力，構建和諧社會信用體系，就迫切需要從制度建設入手研究解決，扎緊“籬笆”、筑牢“堤壩”，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的土壤和條件，建立健全“不敢造假、不能造假、不想造假”的長效機制，讓干部心存敬畏，行有所止?！ ∪鎻膰乐吸h，重在從嚴管理干部?！ ∮訖z查的過程，也是我們不斷學習，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷改進，不斷提高水平的過程。近幾年來，我鎮(zhèn)干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進行管理，但與上級要求還有一定差距。近幾年來，我們嚴格標準，堅持每年對干部人事檔案管理工作進行一次檢查，及時把零散的材料歸檔，從而保證所有干部檔案無一丟失，有效地推動了干部人事檔案管理工作的開展。我們堅持從制度建設入手，發(fā)揮協(xié)調和指導職能，有效地促進了我鎮(zhèn)干部檔案工作的平衡發(fā)展。在整理中，嚴把分類關，做到了分類準確、排列有序、層次清楚?！ ∫皇呛葑チ藲w檔材料的日常收集和鑒別工作，加強檔案內(nèi)容建設。我們以檔案達標復查工作為契機，實行目標管理，盡力抓好案卷質量，逐步實施信息化管理，使檔案工作適應現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊伍建設方面特有的作用，使檔案更好地為服務。 《干部人事檔案工作條例》學習體會 近幾年來，我鎮(zhèn)高度重視干部人事檔案工作，堅持檔案工作為干部管理服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的指導思想，立足于抓基礎、抓制度、抓隊伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質量，鎮(zhèn)上的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局。近幾年來，我們一直把嚴格工作標準作為檔案管理工作的重點來抓，嚴格
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