縣機關作風教育整頓督查會上的講話-全文預覽
【正文】 整頓教育活動的筆記和心得要“補課”。召開征求意見會做到面對面，邀請了警風監(jiān)督員、縣作風辦等23位同志參加征求意見會，以填寫征求意見表和當面提等方式對公安局共提出意見和建議6 1條，其中對局黨委班子22條、對科所隊民警36條、對搞好作風教育整頓活動3條。物價局接到群眾舉報11起全部查結，收物價調節(jié)資金，做到開展活動和抓好工作相結合。工商局解決作風問題提出了“六查六看”，六個所領導在教育整頓活動期間針對服務對象作一次作述職述廉報告，要求60人以上參加。二是認真對待查擺問題這一階段，通過自身找、他人提，認認真真找出工作中存在的問題，把查擺問題工作做細做扎實，防止走過場、玩花架子。五是要增強政治紀律意識。縣委組織部提出了“五種意識”即：一是增強責任意識。四是把干部作風建設與年度考核相結合。 二、機關作風教育整頓活動典型經驗 (一)各部門好的做法和典型經驗 一是縣紀委在教育整頓活動中、結合實際提出了“四個結合”即一是把干部作風建設與業(yè)務目標相結合。二是針對干部職工上班打游戲的問題，制定獎懲措施，成立了部門巡視督查小組，定期或不定期到各崗位進行巡視督查。 (四)查擺問題實際，邊學邊查邊改。截止目前，縣機關作風教育整頓活動領導小組辦公室收到群眾投訴1件，已責令被投訴部門按照邊學邊查邊改的要求，限期進行整改，將整改情況報縣機關作風教育整頓活動領導小組辦公室。截止目前，縣機關作風教育整頓活動領導小組辦公室已在省電臺刊報簡訊2條，在地委機關作風教育整頓活動工作簡訊刊發(fā)簡訊3條，縣機關作風教育整頓活動領導小組辦公室出簡訊2期、簡報1 7期，縣直各單位出簡報350余期。通過學習教育，全縣機關干部職工思想認識進一步得到提高，端正了學習和工作態(tài)度，打牢了思想基礎，增強了學習的積極性、自覺性和主動性，學習教育基本取得了預期效果。應參學人數(shù)4298人，實參學人數(shù)42 6 7人，參學率為9 8%。目前，參加教育整頓活動的80個部門都分別按時召開了機關作風教育整頓活動動員大會，成立了領導小組，制定了實施方案和學習計劃。下面我講幾點意見。下午將對縣四大班子成員、縣直各部門主要負責人及部門進行民主評議。按照省、地的要求，結合我縣具體實際，確定參加機關作風教育整頓的縣直部門80個。這次機關作風教育整頓活動中，全縣參學單位80個、黨支部154個。在抓好業(yè)務工作的同時，大多數(shù)部門干部職工基本按要求完成了學習的主要內容、集中學習的次數(shù)、讀書筆記、心得體會等。在《納雍報》開辦了作風教育整頓專欄，在納雍電視臺開設了教育整頓視窗，縣直各部門采取懸掛標語，出專刊，刊發(fā)簡訊、簡報等多形式對機關作風教育整頓活動進行廣泛深入宣傳。為了更好地接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督，我縣在縣委組織部和縣紀委設立了投訴電話2門，在縣政府門前設舉報箱1個，并在《納雍報》刊發(fā)了機關作風教育整頓活動公告，向全社會公布教育整頓活動的時限、目的和意義等。昨天上午四個督導組分別向縣機關作風教育整頓活動領導小組匯報了督導情況，并將督導情況報縣機關作風教育整頓活動領導小組辦公室備查。一是針對干部職工上下班不準時的問題，各部門實行了考勤簽到制，政務中心、城建局、地稅局等部門推行了指紋考勤。四是針對部門上班作風不實的問題，實施了上班作風“三崗制”，即干部職工簽崗制、部門領導查崗制、巡視小組督崗制等措施，部門工作作風得到較好轉變，辦事效率明顯提高，基本達到了邊學邊查邊改的要求。加強機關效能建設，推進管理型機關向服務型機關轉變。對脫崗人員視情節(jié)進行批評教育乃至記過等處分。四是要增強求真務實意識。在查擺問題階段提出三項要求查找問題：一是廣泛征求意見，
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