領(lǐng)導(dǎo)工作布置會議講話稿-全文預(yù)覽
【正文】 提供科學(xué)依據(jù)。干部考核是建隊伍、配班子的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來，全市各級、各部門圍繞這一戰(zhàn)略定位和決策部署，做了大量卓有成效的工作，推動了我市經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展，但是部門(單位)之間工作不平衡的問題普遍存在。我們必須堅定信心、增強(qiáng)決心，以改革創(chuàng)新精神，不斷推進(jìn)干部考核工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。干部考核是干部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見： 一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識這次考核工作的重要意義 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，是干部工作的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,具有引導(dǎo)和激勵各級干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的重要意義。二是對市直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取定期考核與年度考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市委組成考核組負(fù)責(zé)實施。每年3月底、9月底之前，按照學(xué)校鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校(中學(xué)) 縣(市)區(qū)教育局的順序，上報義務(wù)教育階段學(xué)生變動情況統(tǒng)計資料。教師要樹立轉(zhuǎn)化一個學(xué)困生與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生同等重要、留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想，從而切實加強(qiáng)對學(xué)困生的教育和輔導(dǎo)，與學(xué)困生結(jié)幫扶對子，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)困難，樹立學(xué)習(xí)信心，解決厭學(xué)情緒，努力營造尊重、關(guān)愛每個學(xué)生的良好氛圍，幫助和促進(jìn)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生不斷進(jìn)步，防止學(xué)生厭學(xué)、輟學(xué)。對輟學(xué)時間超過兩個月，學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，在學(xué)生自愿的前提下，也可留到下一個年級學(xué)習(xí)。實行義務(wù)教育階段控輟工作分工負(fù)責(zé)制，齊抓共管，責(zé)任到人。當(dāng)前，我縣控輟保學(xué)工作的重點(diǎn)仍然在初中學(xué)校，隨著義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的實施和完善，家庭經(jīng)濟(jì)困難已經(jīng)不再是造成學(xué)生輟學(xué)的主要原因，學(xué)生因厭學(xué)而導(dǎo)致輟學(xué)占輟學(xué)學(xué)生的比例越來越大。各中小學(xué)校一定要從建設(shè)和諧社會的高度，從推進(jìn)教育公平、依法保障人民群眾根本利益的高度，充分認(rèn)識新形勢下做好控輟保學(xué)工作的重要意義，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實將控輟保學(xué)工作作為當(dāng)前和今后一個時期一項重要而緊迫的任務(wù)，作為鞏固義務(wù)教育成果的頭等大事來抓，開拓工作思路，創(chuàng)新工作措施，為實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)?！ ∫?、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好控輟保學(xué)工作的責(zé)任感和緊迫感。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。絕不能因為時間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。各縣是要采取以會帶訓(xùn)的辦法，在布置會期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。 及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好年報布置工作。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓(xùn)的辦法，通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化?！ ?二)、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強(qiáng)了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。二是布置****年工資統(tǒng)計工作。這次會議的主要內(nèi)容：一是20xx年度工資統(tǒng)計工作進(jìn)行小結(jié)。具體表現(xiàn)在： (一)、領(lǐng)導(dǎo)重視。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點(diǎn)、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計工作的信心和責(zé)任感?！ ?三)、依法統(tǒng)計。 (五)、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細(xì)、做活。 加強(qiáng)隊伍建設(shè)。各縣要加強(qiáng)對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。數(shù)據(jù)匯總會擬于****年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點(diǎn)另行通知。近年來，雖然我們一直在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)統(tǒng)計分析工
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