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領(lǐng)導(dǎo)工作布置會議講話稿-預(yù)覽頁

2024-12-07 02:21 上一頁面

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【正文】 作?! ≈x謝大領(lǐng)導(dǎo)工作布置會議講話稿篇2  為貫徹落實自治區(qū)人民政府進(jìn)一步提高我區(qū)義務(wù)教育鞏固率工作的通知精神,完成市人民政府給我縣今年下達(dá)義務(wù)教育鞏固率目標(biāo),切實保障適齡兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利,加強(qiáng)我縣中小學(xué)控輟保學(xué)工作,鞏固提高普九成果,現(xiàn)就進(jìn)一步做好今年提高義務(wù)教育鞏固率工作提幾點要求。讓所有適齡兒童少年接受九年義務(wù)教育,消除輟學(xué)現(xiàn)象,既是鞏固九年義務(wù)教育成果的需要,也是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的任務(wù)目標(biāo),更是落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的客觀要求。為確保實現(xiàn)這個目標(biāo),各中小學(xué)要認(rèn)清形勢、更新觀念,高度重視控輟保學(xué)工作,創(chuàng)新工作思路,將控輟保學(xué)工作作為一項重要政治工作抓實抓好。一是落實控輟保學(xué)工作責(zé)任制。各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、班主任及科任教師要分村、分屯組成勸返學(xué)生工作小組,與村委會積極配合,勸導(dǎo)流失學(xué)生返校就讀,學(xué)校要加強(qiáng)對返校學(xué)生的管理工作,從思想、學(xué)習(xí)和生活等方面給予關(guān)心、指導(dǎo)和幫助,確保返校學(xué)生不再流失。規(guī)范教師職業(yè)行為,加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生,堅持正面教育,不得侮辱學(xué)生人格,不得挖苦、諷刺學(xué)生,嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生。各義務(wù)教育學(xué)校要進(jìn)一步完善學(xué)籍的日常監(jiān)管制度,對學(xué)生在就讀過程中因各種原因發(fā)生的變動要實時跟蹤、了解、記錄、匯報,努力掌握生源的去向,為盡早發(fā)現(xiàn)輟學(xué)的學(xué)生和做好勸導(dǎo)家長的工作,提供準(zhǔn)確信息,防止出現(xiàn)管理上的盲點。這次考核工作,分兩個層面進(jìn)行:一是對縣(區(qū))進(jìn)行縣處級干部年度考核,由縣(區(qū))黨委負(fù)責(zé)組織實施。剛才,市委組織部副部長高仲林同志宣讀了考核分組名單,并就考核時間、主要內(nèi)容、方法步驟等作了詳細(xì)說明?! ∈紫?,要把這次考核作為深化干部人事制度改革的重要舉措來對待。這次考核,就是我市深化干部人事制度改革的具體實踐,也是按照中央和省市委精神,繼續(xù)對《定期考核辦法》進(jìn)行的一次補(bǔ)充完善。率先、創(chuàng)新、綠色、和諧發(fā)展是市委、市政府準(zhǔn)確把握我市發(fā)展的階段性特征,不斷深化市情認(rèn)識,站在全局和戰(zhàn)略高度提出的重大決策部署。  第三,要把這次考核作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措來對待。這次考核,就是按照《組織法》對新一屆政府工作部門人選進(jìn)行的一次深入考察。因此,我們必須準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運行情況和整體功能發(fā)揮情況,對領(lǐng)導(dǎo)班子作出客觀公正地分析,對領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握的優(yōu)秀干部作出全面準(zhǔn)確地評價,對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提出科學(xué)的意見建議,做到底子清、情況明,為市委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部提供可靠依據(jù)。具體來說,要準(zhǔn)確把握好這么幾點:  一要準(zhǔn)確把握考核工作的重點。在具體考核工作中,要圍繞貫徹中央新近下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對干部德的考核意見》精神,突出對領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)、道德品質(zhì)的考核,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則,把好思想政治素質(zhì)關(guān)。既要聽取部門內(nèi)部的意見,又要聽取下屬單位的意見,多層次、多方面地收集信息,對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉、學(xué)作出全面、深入地了解和掌握。這次考核,分為民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實績分析、領(lǐng)導(dǎo)評價等程序。在此基礎(chǔ)上,考核組的同志要善于思考,善于比較,善于分析,對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要特點、存在問題、意見建議等情況,進(jìn)行科學(xué)判斷,寫出考核評價報告,作出正確結(jié)論。要堅持干部職工評價、領(lǐng)導(dǎo)評價和考核組綜合評價相結(jié)合的辦法,實施多角度、多層次、全方位的綜合考核,以增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性。對這次考核工作,市委十分重視,張省長和周市長分別提出了明確要求,市委會進(jìn)行了認(rèn)真研究,市委組織部就做好考核工作作了專門討論和部署?! ∫灰龅綀猿衷瓌t、公道正派?! 《龅截?zé)任明確、分工協(xié)作。要自覺服從安排,積極主動工作,認(rèn)真完成分配的各項任務(wù),以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,以飽滿的工作熱情和科學(xué)的工作態(tài)度投入到考核工作中去。特別是要樹立考核工作無小事的思想,在開展每一項工作時,事先都要超前考慮,精心安排,早做準(zhǔn)備,心中有數(shù),盡量把工作中的各個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)考慮周全,把工作做深做細(xì),防止蜻蜓點水、敷衍塞責(zé),確保考核結(jié)果客觀、真實、有效。大家一定要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,謙虛謹(jǐn)慎,樹立良好形象,以實際行動贏得廣大干部群眾對考核組的信任和支持。這次考核工作的監(jiān)督電話是:市紀(jì)委xx,市委組織部xx。領(lǐng)導(dǎo)工作布置會議講話
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