領導工作失職檢討書600字-全文預覽
【正文】 員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。 四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。” “學習最重要的境界是體悟。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。 我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。領導工作失職檢討書600字 領導工作失職檢討書600字范文（一）尊敬的領導： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好
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