干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得10篇-全文預(yù)覽
【正文】 、為民務(wù)實清廉的干部得到褒獎和重用，讓陽奉陰違、阿諛奉迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒?！边x人用人實現(xiàn)組織放心、群眾滿意、干部服氣并不容易?！掇k法》對于監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織（人事）部門報告的事項，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實施步驟；特別是強調(diào)了違規(guī)選人用人責(zé)任的追究，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)責(zé)地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責(zé)”可負(fù)，誰提拔、誰負(fù)責(zé)、終身追責(zé)。該辦法的出臺，對進一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強，不能擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設(shè)服務(wù)。所以要認(rèn)真遵照執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，做好干部選拔任用監(jiān)督工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定，遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，對人選嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格落實干部管理監(jiān)督制度；采取有效措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。嚴(yán)格干部選拔任用工作監(jiān)督和責(zé)任追究辦法，組織部門責(zé)無旁貸，組工干部首先要過得硬。有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)要追究。要注意事前監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項匯報制度，防止出現(xiàn)違規(guī)破格提拔干部、任人唯親、借競爭性選拔違規(guī)用人等問題。究其原因，其中之一是監(jiān)督乏力、實效不彰，致使規(guī)定和紀(jì)律成了“紙老虎”、“稻草人”。要嚴(yán)格把好考察、討論、決定等關(guān)口，堅決防止出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，確保規(guī)定執(zhí)行到位、落到實處。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。二是強化對落實好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確用人導(dǎo)向。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得10篇干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得1近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責(zé)任追究等，進行了規(guī)范和完善。一是強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點看黨組織是否落實選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。干部選拔任用要推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中；要健全監(jiān)督機制，重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強全方位監(jiān)督；要著力補短板、強弱項，完善干部選拔任用工作紀(jì)實制度，落實任前事項報告
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