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集團(tuán)公司黨委書記20xx年抓黨建工作述職報(bào)告(2篇)-全文預(yù)覽

2024-12-07 02:17 上一頁面

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【正文】 活動(dòng)方面欠缺,特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少,各黨支部沒有形成各自的特色活動(dòng)和亮點(diǎn)工作,公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。對新形勢下企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究,對一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對不夠,特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時(shí)期,沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作。 一是黨建工作缺乏深度認(rèn)識(shí)。年初,召開黨委工作會(huì)議部署全年的黨建工作,和每個(gè)支部書記簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書、計(jì)劃生育責(zé)任書、消防安全責(zé)任書、綜合治理責(zé)任書等;制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核的實(shí)施意見》。黨委在加強(qiáng)黨員管理上,主要是從實(shí)際工作出發(fā),立足崗位,發(fā)揮作,提高工作質(zhì)量和效率。把學(xué)習(xí)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作、與大干四季度緊緊結(jié)合,掀起生產(chǎn)熱潮,全面完成2020年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。要求各黨支部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,充分利班前會(huì)、骨干會(huì)、黨員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流學(xué)習(xí)等方式,落實(shí)好,貫徹好。抓好“三會(huì)一課”,制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的通知》,機(jī)關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實(shí)得較好。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員自覺肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治擔(dān)當(dāng),認(rèn)真落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”,重視源頭防范,加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育,著力糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng),常態(tài)化地開展作風(fēng)督查。牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識(shí),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)見效,堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,把黨建工作深度融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控工作的各方面、全過程。 (二)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。四是黨建工作考核體系不夠完善,有時(shí)“痕跡化”管理忽視內(nèi)涵,量化考核針對性不強(qiáng),考核結(jié)果運(yùn)不充分,黨員干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑?、?chuàng)先爭優(yōu)的積極性有待進(jìn)一步提高。在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等方面,“往深里走、往心里走、往實(shí)處走”做得不夠扎實(shí),學(xué)思踐悟、以學(xué)促做,黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作成效不足。對各車間、部門開展黨建工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查不嚴(yán)細(xì)、問責(zé)力度不足,存在“重布置、輕落實(shí)”現(xiàn)象,責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位,缺乏剛性約束。對上級(jí)黨組織的重要部署、會(huì)議精神滿足于一般性傳達(dá)學(xué)習(xí),融會(huì)貫通、結(jié)合實(shí)際提出的落實(shí)措施不夠具體,指導(dǎo)解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。堅(jiān)持一手抓防疫一手保供電,全面落實(shí)各層級(jí)安全責(zé)任和崗位責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)了防疫“零感染”、生產(chǎn)“零事故”;二是經(jīng)營質(zhì)效水平提升。對照“十個(gè)健全”“十個(gè)明晰”要求,加大支部基礎(chǔ)建設(shè)力度,細(xì)化完善黨建制度和工作流程X項(xiàng),進(jìn)一步夯實(shí)了黨建陣地基礎(chǔ)。 (二)加強(qiáng)支部建設(shè),發(fā)揮“三個(gè)效應(yīng)”。一是強(qiáng)化理論武裝到位。 一、2020年工作基本情況 (一)落實(shí)主體責(zé)任,做到“三個(gè)到位”。對照巡視反饋意見和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題,逐條逐項(xiàng)制訂整改措施,實(shí)施清單管理、項(xiàng)目化推進(jìn),整改問題全部辦結(jié)銷號(hào)。開展黨員包片抓點(diǎn)、“雙提升雙報(bào)到”、黨員創(chuàng)先
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