有關學習計劃集合6篇-全文預覽
【正文】 。二是開展豐富多樣的幼兒競賽評比活動等， ?。ㄋ模┿@教材，研教學，保質量 每位教師要做到認真“鉆研教材”，備課之前認真吃透教材精神，以《綱要》要求和園本課程理念為指導，根據幼兒的年齡特點設計教案，努力使活動設計既有新課程的理念，又能符合本班幼兒的特點?！ ∝S富幼兒活動。 ?、蹣淞⒁悦嫦蛉w幼兒全面發(fā)展的觀點，按幼兒的不同差異，進行因材施教?！ 。?）提倡教師職業(yè)道德，發(fā)掘我園熱愛幼教事業(yè)，具備高度責任感和敬業(yè)精神的典范。通過同伴互助來提高新教師的教育教學能力?！ 。?）、加強對骨干教師的培養(yǎng)與管理?！ ∪?、具體工作及措施 ?。ㄒ唬╆犖榻ㄔO 加強學習，提升教師的專業(yè)理論素養(yǎng)。在做好教師的各種常規(guī)培訓工作的同時，重點抓好教師的基本技能培訓，為我園的可持續(xù)發(fā)展打好基礎。通過多種途徑，建設高素質師資隊伍，促進園教質量邁上一個新的臺階。 為了體現(xiàn)對師傅的長期尊重，崇尚“一日為師，終身為父”傳統(tǒng)美德，學徒期滿后成為合格技工，仍不要忘記自己的師傅，需要在每年的`年底（春節(jié)前的那個月），從工資中拿出5001000元奉獻給自己的簽約師傅，除非學徒本人離開本公司，否則要一貫執(zhí)行； 學徒成績在考核中名列前10名，給師傅和 學徒各獎勵500元；考核成績在倒數后2名的，扣罰師傅300元，處罰學徒200元； 對連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅，獎勵師傅1000元，并作為加工資的依據記功在檔?！ ×?、運作、考核、獎懲 為了保證學教工作扎實有效地開展，辦公室會同項目部經常性的對學教情況進行考核，考核時間可以分月、季度、半年等，考核成績張榜公布，并注名師傅和學徒名單?！ ∷摹⒁?guī)范程序 為了規(guī)范和嚴肅“師傅帶教徒弟”工作，師徒關系確定后，一要在全公司公布，接受監(jiān)督，二要舉行拜師納徒儀式，三要按國家勞動和社會保障部的統(tǒng)一要求，簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議（附后），雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行，不嚴格執(zhí)行協(xié)議者，不僅承擔經濟責任，還可能承擔行政法律責任。為了解決好這一問題，特制定本管理辦法。有關學習計劃集合6篇學習計劃 篇1 一、總則 公司是靠技術進行生產的，沒有過硬的技術，企業(yè)難于立足于市場，不搞好新老員工之間技術上的傳幫帶，企業(yè)的生產技術就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。 但是，目前這一工作還存在著兩方面的問題，一是少數師傅不愿意帶教徒弟，或者是不夠真心實意的帶教徒弟，大腦中還存在著“教會徒弟，餓死師傅”或“留一手”的封建觀念和思想，怕教會了徒弟，自己多了個競爭對手，威脅到自己的位子和飯碗；二是少數學徒新工人不誠心的拜師，不積極地向老師傅學習，他們要么不虛心，認為自己文化程度高，瞧不起師傅，要么懶惰，不刻苦勤奮的去
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