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有關學習計劃集合6篇-全文預覽

2024-12-07 00:21 上一頁面

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【正文】 。二是開展豐富多樣的幼兒競賽評比活動等, ?。ㄋ模┿@教材,研教學,保質量  每位教師要做到認真“鉆研教材”,備課之前認真吃透教材精神,以《綱要》要求和園本課程理念為指導,根據幼兒的年齡特點設計教案,努力使活動設計既有新課程的理念,又能符合本班幼兒的特點?! ∝S富幼兒活動。 ?、蹣淞⒁悦嫦蛉w幼兒全面發(fā)展的觀點,按幼兒的不同差異,進行因材施教?! 。?)提倡教師職業(yè)道德,發(fā)掘我園熱愛幼教事業(yè),具備高度責任感和敬業(yè)精神的典范。通過同伴互助來提高新教師的教育教學能力?! 。?)、加強對骨干教師的培養(yǎng)與管理?! ∪?、具體工作及措施 ?。ㄒ唬╆犖榻ㄔO  加強學習,提升教師的專業(yè)理論素養(yǎng)。在做好教師的各種常規(guī)培訓工作的同時,重點抓好教師的基本技能培訓,為我園的可持續(xù)發(fā)展打好基礎。通過多種途徑,建設高素質師資隊伍,促進園教質量邁上一個新的臺階。  為了體現(xiàn)對師傅的長期尊重,崇尚“一日為師,終身為父”傳統(tǒng)美德,學徒期滿后成為合格技工,仍不要忘記自己的師傅,需要在每年的`年底(春節(jié)前的那個月),從工資中拿出5001000元奉獻給自己的簽約師傅,除非學徒本人離開本公司,否則要一貫執(zhí)行;  學徒成績在考核中名列前10名,給師傅和  學徒各獎勵500元;考核成績在倒數后2名的,扣罰師傅300元,處罰學徒200元;  對連續(xù)三次所帶的徒弟考核在前兩名的師傅,獎勵師傅1000元,并作為加工資的依據記功在檔?! ×?、運作、考核、獎懲  為了保證學教工作扎實有效地開展,辦公室會同項目部經常性的對學教情況進行考核,考核時間可以分月、季度、半年等,考核成績張榜公布,并注名師傅和學徒名單?! ∷摹⒁?guī)范程序  為了規(guī)范和嚴肅“師傅帶教徒弟”工作,師徒關系確定后,一要在全公司公布,接受監(jiān)督,二要舉行拜師納徒儀式,三要按國家勞動和社會保障部的統(tǒng)一要求,簽定“師傅帶教徒弟”協(xié)議(附后),雙方必須按照協(xié)議條款執(zhí)行,不嚴格執(zhí)行協(xié)議者,不僅承擔經濟責任,還可能承擔行政法律責任。為了解決好這一問題,特制定本管理辦法。有關學習計劃集合6篇學習計劃 篇1  一、總則  公司是靠技術進行生產的,沒有過硬的技術,企業(yè)難于立足于市場,不搞好新老員工之間技術上的傳幫帶,企業(yè)的生產技術就難于傳承,企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。  但是,目前這一工作還存在著兩方面的問題,一是少數師傅不愿意帶教徒弟,或者是不夠真心實意的帶教徒弟,大腦中還存在著“教會徒弟,餓死師傅”或“留一手”的封建觀念和思想,怕教會了徒弟,自己多了個競爭對手,威脅到自己的位子和飯碗;二是少數學徒新工人不誠心的拜師,不積極地向老師傅學習,他們要么不虛心,認為自己文化程度高,瞧不起師傅,要么懶惰,不刻苦勤奮的去
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