【正文】 56 1216 1216 1400 1600460 528 608 608 700 800 800 920 1056 1056 1216 1400 1400 1600 1840基本的業(yè)務(wù)水平初等的業(yè)務(wù)水平管理技巧基本的 有關(guān)的 多樣的 廣博的 全面的精通的專業(yè)技術(shù)權(quán)威的專業(yè)技術(shù)中等的業(yè)務(wù)水平高等的業(yè)務(wù)水平基本的專業(yè)技術(shù)熟練的專業(yè)技術(shù)人際技能專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)Copyright169。19962020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. PAGE 39 解決問(wèn)題的能力因素之二：思維難度 等級(jí) 說(shuō)明 重復(fù)性的 特定的情形，僅需對(duì)熟悉的事情作簡(jiǎn)單的選擇 模式化的 相似的情形，僅需對(duì)熟悉的事情進(jìn)行鑒別性選擇 中間型的 不同的情形，需要在熟悉的領(lǐng)域內(nèi)尋找方案 適應(yīng)性的 變化的情形，要求分析、理解、評(píng)估和構(gòu)建方案 無(wú)先例的 新奇的或不重復(fù)的情形，要求創(chuàng)造新理念和富有創(chuàng)意的解決方案 Copyright169。 Copyright169。 Copyright169。因此其解決問(wèn)題的能力評(píng)價(jià)為知識(shí)技能的 87%。19962020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. PAGE 48 承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任子因素之一：承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任 ? 風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任根據(jù)崗位可能造成的經(jīng)濟(jì)后果，分為四級(jí)： ? 微小的 ? 少量的 ? 中等的 ? 巨大的 Copyright169。19962020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. PAGE 52 承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任指導(dǎo)量表 后勤 輔助 分?jǐn)?主要 后勤 輔助 分?jǐn)?主要 后勤 輔助 分?jǐn)?主要 后勤 輔助 分?jǐn)?主要10 14 19 25 14 19 25 33 19 25 33 43 25 33 43 5712 16 22 29 16 22 29 38 22 29 38 50 29 38 50 6614 19 25 33 19 25 33 43 25 33 43 57 33 43 57 7616 22 29 38 22 29 38 50 29 38 50 66 38 50 66 8719 25 33 43 25 33 43 57 33 43 57 76 43 57 76 10022 29 38 50 29 38 50 66 38 50 66 87 50 66 87 11525 33 43 57 33 43 57 76 43 57 76 100 57 76 100 13229 38 50 66 38 50 66 87 50 66 87 115 66 87 115 15233 43 57 76 43 57 76 100 57 76 100 132 76 100 132 17538 50 66 87 50 66 87 115 66 87 115 152 87 115 152 20043 57 76 100 57 76 100 132 76 100 132 175 100 132 175 23050 66 87 115 66 87 115 152 87 115 152 200 115 152 200 26457 76 100 132 76 100 132 175 100 132 175 230 132 175 230 30466 87 115 152 87 115 152 200 115 152 200 264 152 200 264 35076 100 132 175 100 132 175 230 132 175 230 304 175 230 304 40087 115 152 200 115 152 200 264 152 200 264 350 200 264 350 460100 132 175 230 132 175 230 304 175 230 304 400 230 304 400 528115 152 200 264 152 200 264 350 200 264 350 460 264 350 460 608132 175 230 304 175 230 304 400 230 304 400 528 304 400 528 700152 200 264 350 200 264 350 460 264 350 460 608 350 460 608 800175 230 304 400 230 304 400 528 304 400 528 700 400 528 700 920200 264 350 460 264 350 460 608 350 460 608 800 460 608 800 1056230 304 400 528 304 400 528 700 400 528 700 920 528 700 920 1216264 350 460 608 350 460 608 800 460 608 800 1056 608 800 1056 1400304 400 528 700 400 528 700 920 528 700 920 1216 700 920 1216 1600350 460 608 800 460 608 800 1056 608 800 1056 1400 800 1056 1400 1840400 528 700 920 528 700 920 1216 700 920 1216 1600 920 1216 1600 2112間接 直接承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任 微小 少量標(biāo)準(zhǔn)化的一般性的中等 巨大間接 直接 間接 直接 間接 直接一般性無(wú)指引崗位的影響力工作的自主度有指導(dǎo)的方向性指導(dǎo)廣泛性指引戰(zhàn)略性指引有規(guī)定的受控制的Copyright169。19962020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. PAGE 54 承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任指導(dǎo)量表 應(yīng)用舉例一：小車班長(zhǎng)（續(xù)） 后勤 輔助 分?jǐn)?主要 后勤 輔助 分?jǐn)?主要 后勤 輔助 分?jǐn)?主要 后勤 輔助 分?jǐn)?主要10 14 19 25 14 19 25 33 19 25 33 43 25 33 43 5712 16 22 29 16 22 29 38 22 29 38 50 29 38 50 6614 19 25 33 19 25 33 43 25 33 43 57 33 43 57 7616 22 29 38 22 29 38 50 29 38 50 66 38 50 66 8719 25 33 43 25 33 43 57 33 43 57 76 43 57 76 10022 29 38 50 29 38 50 66 38 50 66 87 50 66 87 11525 33 43 57 33 43 57 76 43 57 76 100 57 76 100 13229 38 50 66 38 50 66 87 50 66 87 115 66 87 115 15233 43 57 76 43 57 76 100 57 76 100 132 76 100 132 17538 50 66 87 50 66 87 115 66 87 115 152 87 115 152 20043 57 76 100 57 76 100 132 76 100 132 175 100 132 175 23050 66 87 115 66 87 115 152 87 115 152 200 115 152 200 26457 76 100 132 76 100 132 175 100 132 175 230 132 175 230 30466 87 115 152 87 115 152 200 115 152 200 264 152 200 264 35076 100 132 175 100 132 175 230 132 175 230 304 175 230 304 40087 115 152 200 115 152 200 264 152 200 264 350 200 264 350 460100 132 175 230 132 175 230 304 175 230 304 400 230 304 400 528115 152 200 264 152 200 264 350 200 264 350 460 264 350 460 608132 175 230 304 175 230 304 400 230 304 400 528 304 400 528 700152 200 264 350 200 264 350 460 264 350 460 608 350 460 608 800175 230 304 400 230 304 400 528 304 400 528 700 400 528 700 920200 264 350 460 264 350 460 608 350 460 608 800 460 608 800 1056230 304 400 528 304 400 528 700 400 528 700 920 528 700 920 1216264 350 460 608 350 460 608 800 460 608 800 1056 608 800 1056 1400304 400 528 700 400 528 700 920 528 700 920 1216 700 920 1216 1600350 460 608 800 460 608 800 1056 608 800 1056 1400 800 1056 1400 1840400 528 700 920 528 700 920 1216 700 920 1216 1600 920 1216 1600 2112一般性無(wú)指引崗位的影響力工作的自主度有指導(dǎo)的方向性指導(dǎo)廣泛性指引戰(zhàn)略性指引有規(guī)定的受控制的標(biāo)準(zhǔn)化的一般性的中等 巨大間接 直接 間接 直接 間接 直接 間接 直接承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任 微小 少量Copyright169。19962020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. PAGE 56 承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任指導(dǎo)量表 應(yīng)用舉例二：產(chǎn)品開發(fā)工程師（續(xù)） 后勤 輔助 分?jǐn)?主要 后勤 輔助 分?jǐn)?主要 后勤 輔助 分?jǐn)?主要 后勤 輔助 分?jǐn)?主要10 14 19 25 14 19 25 33 19 25 33 43 25 33 43 5712 16 22 29 16 22 29 38 22 29 38 50 29 38 50 6614 19 25 33 19 25 33 43 25 33 43 57 33 43 57 7616 22 29 38 22 29 38 50 29 38 50 66 38 50 66 8719 25 33 43 25 33 43 57 33 43 57 76 43 57 76 10022 29 38 50 29 38 50 66 38 50 66 87 50 66 87 11525 33 43 57 33 43 57 76 43 57 76 100 57 76 100 13229 38 50 66 38 50 66 87 50 66 87 115 66 87 115 15233 43 57 76 43 57 76 100 57 76 100 132 76 100 132 17538 50 66 87 50 66 87 115 66 87 115 152 87 115 152 20043 57 76 100 57 76 100 132 76 100 132 175 100 132 175 23050 66 87 115 66 87 115 152 87 115 152 200 115 152 200 26457 76 100 132 76 100 132 175 100 132 175 230 132 175 230 30466 87 115 152 87 115 152 200 115 152 200 264 152 200 264 35076 100 132 175 100 132 175 230 132 175 230 304 175 230 304 40087 115 152 200 115 152 200 264 152 200 264 350 200 264 350 460100 132 175 230 132 175 230 304 175 230 304 400 230 304 400 528115 152 200 264 152 200 264 350 200 264 350 460 264 350 460 608132 175 230 304 175 230 304 400 230 304 400 528 304 400 528 700152 200 264 350 200 264 350 460 264 350 460 608 350 460 608 800175 230 304 400 230 304 400 528 304 400 528 700 400 528 700 920200 264 350 460 264 350 460 608 350 460 608 800 460 608 800 1056230 304 400 528 304 400 528 700 400 528 700 920 528 700 9