《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》心得體會：爭做適應(yīng)新時代要求的優(yōu)秀年輕干部(文件)
【正文】 的使命感，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的激情、攻堅克難的魄力，以崗位的勝任報答組織的信任。年輕干部具有思維敏捷、敢闖敢干、善于創(chuàng)新等特點，對新鮮事物擁有著充沛的精力和飽滿的熱情，這是其獨特優(yōu)勢所在?！疤煜轮?，莫大于無欲；天下之禍，無大于不知足”。隨著當(dāng)今社會的深刻變革，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，年輕干部思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，特別是日常工作和生活中難免會經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨、面對形形色色的誘惑，保持健康平和的良好心態(tài)顯得尤為重要。作為年輕干部，就是要勇?lián)聲r代賦予的重任，始終保持蓬勃向上的朝氣、攻堅克難
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