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2024-12-06 00:42 上一頁面

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【正文】 部談心談話制度,堅持干部崗位調整、遭遇重大挫折、發(fā)現問題苗頭、干部主動約談等“四必談”,幫助干部理順思想癥結,放下包袱,輕裝上陣。加大重要部門、關鍵崗位干部交流力度,開展基層干部、黨政機關干部“雙向掛職”鍛煉,采取因人而異、定向培養(yǎng)的方式,有針對性地遴選基層干部到縣級部門和經濟發(fā)展主陣地掛職鍛煉,擇優(yōu)選派后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣重點企業(yè)進行實踐
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