【正文】 ，校長為該學(xué)生保留了學(xué)校最珍貴的圖書而對他表示最高的謝意，然后當(dāng)眾宣布將其開除。長期以來，社會評價體系常常把會“靈活變通、有問題能擺平”視作有開拓精神的人才，把那些遵守規(guī)章制度的干部看作縮手縮腳的庸才，從而在一定程度上，鼓勵了一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了利益而與規(guī)章制度博弈，再加上人們對領(lǐng)導(dǎo)干部不遵守規(guī)章制度行為的默認(rèn)，奠定了其社會心理基礎(chǔ)，造成了一些領(lǐng)導(dǎo)干部對規(guī)章制度缺乏起碼的敬畏之心，也許能逞一時之快，但長此以往顯然是飲鴆止渴遺毒無窮。相信這四千多名縣處級以上官員原本并不姓“貪”，也不是“根里壞”、“胎里帶”，甚至曾經(jīng)取得過驕人的工作成績，曾經(jīng)是社會的精英。以前，在工作中和生活中，還是存在吃請、請吃第三篇深刻理解“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵習(xí)近平總書記強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。一、深刻理解“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵開展“三嚴(yán)三實”專題教育整頓，推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，首先要全面把握“三嚴(yán)三實”的科學(xué)內(nèi)涵，切實領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”各項內(nèi)容之間的辯證關(guān)系，真正把“三嚴(yán)三實”對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求落實到工作生活的方方面面。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。要樹立服務(wù)意識,堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”,這樣才能贏得人民群眾的信任與支持。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。馬克思主義唯物論告訴我們：一切要從實際出發(fā)，實事求是。創(chuàng)業(yè)要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動本單位、本部門科學(xué)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進(jìn)官兵和群眾福祉。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。二、準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的重大意義習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，構(gòu)成了黨員干部為官從政、為人處世的“標(biāo)尺”，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，對進(jìn)一步增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。但也要清醒地看到，作風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱巨性、復(fù)雜性的工作，絕非一朝一夕就能取得一勞永逸的效果。“三嚴(yán)三實”不僅進(jìn)一步豐富和拓展了軍隊好干部標(biāo)準(zhǔn)的時代內(nèi)涵，而且從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時期黨員干部應(yīng)有的精神特質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)，為黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界開出了“醒腦良方”。當(dāng)前，廊坊面臨京津冀協(xié)同發(fā)展、河北全面實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、北京新機場開工建設(shè)等重大機遇，跨越發(fā)展的大勢正在加快形成。三、自覺踐行“三嚴(yán)三實”的具體要求習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，蘊含著守規(guī)矩與謀發(fā)展的辯證關(guān)系。修身的核心是自我修養(yǎng)和自我約束，修身的過程既要始終貫穿從嚴(yán)要求，又要實實在在反省歷練，不斷堅定理想信念和政治立場，陶冶道德情操和生活情趣。廣泛學(xué)習(xí)歷史人文和哲學(xué)社會知識，增強客觀思辨、辯證分析和換位思考的本領(lǐng)，提高把握方向、明辨是非和抗干擾、拒腐蝕的能力?！鞍病保鸵龅桨残?、安身、安業(yè)，安定心神、擺正心態(tài)，不以物喜、不以己悲，任何事情都要以樂觀、積極的心態(tài)去面對，更加理性地對待成長進(jìn)步，用自己的良好表現(xiàn)爭取組織的認(rèn)可；“?！?，就要做到專注于工作、專注于職責(zé)，專心致志、心無旁騖，主動鉆研消防業(yè)務(wù)，不斷打磨和提升自己，在沉淀中堅守信念、穩(wěn)步前行，在積累中把握機遇、贏得成功；“迷”，就要迷戀工作、執(zhí)著追求，夙夜在公、勤勉敬業(yè)，全身心投入而無怨無悔，用工作價值體現(xiàn)人生價值。首先要心有所畏。再次要行有所止。從政為官要落實嚴(yán)實要求，就要正確認(rèn)識和合理駕馭權(quán)力，在工作中牢固樹立權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力必須約束、用權(quán)必須規(guī)范的理念。要了解民之所愿。二要樹立“權(quán)力必須約束”的理念。要明界限，強化有權(quán)必有界的理念。要切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，促進(jìn)規(guī)范用權(quán)、科學(xué)用權(quán)。（三）要把“三嚴(yán)三實”作為成事之要，在為人處事中體現(xiàn)嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)。在為人處世的態(tài)度上堅持以實為要，厚道做人、公道處事、堅持原則。二要培養(yǎng)實的習(xí)慣。在對下的安排部署中，要充分考慮基層實際，基層能不能貫徹、好不好執(zhí)行、落實的時間空間留沒留夠，都需要認(rèn)真考慮，實現(xiàn)上下有序銜接、有效配合、有力互動。要勇于負(fù)重、敢于擔(dān)當(dāng)，對待困難和矛盾要有迎難而上的勇氣和斗志，善于變壓力為動力，對該干的工作不等不靠，遇到難題主動解決，遇到矛盾主動化解，一項一項去抓，一點一滴去做，化不利為有利，積小勝為大勝。在抓貫徹落實時，要結(jié)合部隊實際，認(rèn)真研究落實措施，強調(diào)可操作性，確保部署不折不扣落實、政策實實在在落地。其次要誠實守信，做人做事要信守承諾、始終如一、一視同仁，不拍胸脯、不夸海口，言必行、行必果，對上不曲意奉承，對下不板著面孔。做人做事要達(dá)到嚴(yán)實要求，就要在態(tài)度、習(xí)慣和作風(fēng)上下功夫。其次要確保權(quán)力在制度下運行，強化制度意識和制度規(guī)范，一方面要加強制度建設(shè)，根據(jù)實際情況及時完善制度，把實踐證明管用有效的做法上升為制度，對一些與實際不相符合的制度及時進(jìn)行修訂或予以廢止；另一方面要加強制度執(zhí)行，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，按照制度管事、管人，按章程辦事、按規(guī)矩辦事。作為上級，要防止越俎代庖，過度干預(yù)基層部隊或下級的具體事務(wù)，對于基層的工作，要給基層一定的自由裁量權(quán)，不要對基層的事務(wù)干涉太多，不要把權(quán)力之手伸的太長。要明責(zé)任，強化有權(quán)必有責(zé)的理念。要切實解決好工作中