【正文】 部“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求對好干部的標(biāo)準(zhǔn)各有側(cè)重，“三嚴(yán)三實”強調(diào)是“嚴(yán)”和“實”，就是要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則。(一)要準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的基本要求。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，干事才有人跟。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了就能為民謀福利，用錯了就會損害人民利益，損害黨和政府的形象。同時，要認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，除了嚴(yán)以律己之外，還要管好班子、帶好隊伍。二要摸清實情，凸顯優(yōu)勢，認(rèn)清差距，結(jié)合中央、省、市要求，找準(zhǔn)工作著力點和突破口，創(chuàng)新推動工作。一要用心，把全部心思用在工作上，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績。一是要對黨忠誠，忠誠于黨、忠誠于人民，任何時候?qū)M織都要襟懷坦蕩，自覺接受組織監(jiān)督；二要公道正派、誠實守信做人，加強人格修養(yǎng)，講誠信、重品行，做一個堂堂正正、清清白白的人；三要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志，不能虛情假意，對別人尊重，別人才會尊重你，真心對別人，別人才會真心對待你。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質(zhì)，也是我們黨保持先進(jìn)性和純潔性的政治基礎(chǔ)。第二，個人干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政底線。第三，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)道義。(三)“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”是新時期干部隊伍建設(shè)的實踐準(zhǔn)則。同時，大家也要看到，近幾年來，我們?nèi)〉玫某煽兌际歉骷壐刹扛沙鰜淼?、拼出來的、搶出來，實踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部？特別是當(dāng)前正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵期、進(jìn)位爭先的攻堅期、爬坡上坎的機(jī)遇期，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，調(diào)動全縣干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流”的精神，主動作為，真抓實干，攻堅克難，不斷推動富民強縣進(jìn)位爭先，努力闖出一條貧困山區(qū)跨越發(fā)展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。怎樣成為一名好干部?我查了很多資料、也學(xué)習(xí)了不少文件，我認(rèn)為，“四有”體現(xiàn)著時代要求，成長為一位好干部，首先要做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，作為時刻提醒自己的警示箴言。信念，首先你要相信他，才會堅定他，并為之奮斗。我多次講過，在這樣的貧困地區(qū)工作，信心比黃金還重要，如果沒有堅定的中國特色社會主義道路自信和實現(xiàn)“兩個100年”奮斗目標(biāo)的理想信念，沒有努力推動實現(xiàn)富民強縣進(jìn)位爭先、與全國同步建成小康社會的信念，面對山區(qū)、貧困、民族、多災(zāi)“四位一體”的縣情實際，總是看山難、望水愁，我們的斗志從何而來?工作的動力從何而來？理想信念不是憑空而來的？它是實實在在的。今天我們可以自信、自豪地講，取得這些成績不容易，“事非經(jīng)過不知難”，這是大家一塊兒苦、一塊干、一步一個腳印走出來的，靠的是“峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展”的勇氣，靠的是“等不是辦法、只有干才是出路”的闖勁，靠的是“寧輸客觀自然條件、也不丟信心輸人民志氣”的斗志，這些成績和經(jīng)驗，我們應(yīng)該倍加珍惜、倍加努力。主觀上講，干部隊伍發(fā)展和干部能力素質(zhì)，還有很多不適應(yīng)今天工作需要的地方，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不夠、思路不寬、視野不廣、辦法不多、合力不強、干勁不足，面對政治、經(jīng)濟(jì)、作風(fēng)新常態(tài)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的新形勢新任務(wù)新要求，拿不出新辦法、硬舉措，在駕馭復(fù)雜局面、解決攻堅難題、推動發(fā)展上還有差距。我們用“三面鏡子”來看，根本目的是要堅定理想信念，堅定發(fā)展信心，這也是心中有黨的最直接體現(xiàn)。如何做到心中有民，服務(wù)群眾？第一，要有本色意識。不要想著現(xiàn)在當(dāng)官了，就可以揚眉吐氣了，有了官架子，有了官氣，擺起譜來，不要忘了自己的經(jīng)歷，要真正把人民群眾當(dāng)親人，時時刻刻想著群眾，為人民群眾服務(wù)；第三，要帶著感情做事。(三)心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任是什么？我理解，主要有三個方面：第一，要履行好使命責(zé)任。第二，要履行好崗位職責(zé)。習(xí)近平總書記強調(diào)要有擔(dān)當(dāng)精神，所謂擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是要在大是大非面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機(jī)面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走?！敖洹笔鞘裁?？第一，要遵守黨章。要遵守國家法律、黨內(nèi)法規(guī)，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，這些都是黨內(nèi)法規(guī)。守住底線，就是要牢記“溫水煮青蛙”的道理，關(guān)鍵要守住細(xì)節(jié)，管住生活小節(jié)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。要常懷嚴(yán)于律己之心、敬畏法紀(jì)之心，秉公用權(quán)，正確使用權(quán)力為人民辦好事、解難事，清清白白、干干凈凈做成事。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。第二，要堅持公道待人、公正用人。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。第一，要在基層一線錘煉干部。要注重在搶險救災(zāi)、應(yīng)急處突、征地拆遷、維護(hù)穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復(fù)雜矛盾、解決實際問題的能力。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴(yán)是愛，寬是害，對干部管得嚴(yán)一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護(hù)。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，搞清楚什么能做、什么不能做。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好“八小時以內(nèi)”，也要了解“八小時之外”，時?！耙бФ洹?、“扯扯袖子”，時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。黨員干部的“義”，是黨紀(jì)國法。第二，樹立積極健康的交往觀。工作中，該堅持的原則必須要堅持，要守住自己的底線。不能因為對配偶、子女、親屬要求不嚴(yán)，甚至利用手中權(quán)力為親友謀取私利，做一些違紀(jì)違法的事情。同時，也要以平常心對待他人的成長進(jìn)步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態(tài)平衡。第四，樹立實干立身的進(jìn)取觀。共產(chǎn)黨人也是重感情、講親情的。大家在社會交往中應(yīng)有更加審慎的態(tài)度、更加嚴(yán)格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關(guān)系和金錢關(guān)系。因此，每一位干部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀(jì)國法的名利堅決不要，千萬不要有非分之想。成長為一個好干部，組織培養(yǎng)是保障，但個人努力才是最關(guān)鍵的基礎(chǔ)。三是要堅持談心談話制度。要加強干部科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是要加強習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸的意識。要加強干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。第二，要在急難險重任務(wù)中錘煉干部。習(xí)近平總書記指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)；干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗。第三，要把倡導(dǎo)實干、突出實績作為干部價值取向。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向?第一，要堅持黨管干部原則。從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素；從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。第四，要做到有戒不妄為。第三，要守住做人、做官的底線。第二，要守紀(jì)律講規(guī)矩。(四)心中有戒，嚴(yán)守規(guī)矩。我們經(jīng)常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上干上三年、五年，不說是全面進(jìn)步、全面開花，最起碼要有一、兩項工作能夠走在全市或全縣的前面，這是最基本的要求，這也是職責(zé)所在。這是我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任。習(xí)近平總書記指出，擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。有了對群眾的感情，有了農(nóng)村工作的經(jīng)歷，你才會真正有了一種責(zé)任。”每一名共產(chǎn)黨員、每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論出身怎么樣，但大家都有一個重要角色，第一身份是群眾，都是來自于群眾，千萬不能忘了根，忘了自己是從哪里來的；第二，要心中裝著群眾。習(xí)近平總書記指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。第三，用望遠(yuǎn)鏡看前景，是要凸顯優(yōu)勢、搶抓機(jī)遇，推動加快發(fā)展。只有找準(zhǔn)了問題、找準(zhǔn)了差距，才能找準(zhǔn)工作著力點和突破口，推動發(fā)展。近幾年來，通過各級干部群眾的共同努力，取得的成績大家有目共睹，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、城鄉(xiāng)面貌變化、扶貧開發(fā)以及黨的建設(shè)等方面的成績是實實在在的，2017年、2017年縣域經(jīng)濟(jì)綜合考核在全省排名分別前進(jìn)了48位、26位，2017年在全市年度綜合考核中，全縣生產(chǎn)總值排名全市第2位，綜合考核排名全市第4位。心中有黨、堅定信念，就是堅定不移走中國特色社會主義道路的信念，堅定實現(xiàn)“兩個100年”奮斗目標(biāo)的信念，這是中國共產(chǎn)黨的旗幟，只有堅定了這個信念，才能真正做到心中有黨。理想信念是什么？理想是旗幟、是方向，信念是動力。二、怎樣成為好干