【正文】 沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動作必需要耗費數(shù)倍的工夫來處理，使得原來所標榜的效率提高的優(yōu)點失去了作用；相反，如果只強調(diào)程續(xù)語言 的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會使一些即使非常簡單的界面處理動作，也會嚴重地浪費程序設計師的寶貴時間 [3]。 (3)結(jié)構化程序設計語言 5 Visual Basic 是在 BASIC語言的基礎上發(fā)展起來的，具有高級程序設計語言的語句結(jié)構，接近于自然語言和人類的邏輯思維方式 。 (6)動態(tài)數(shù)據(jù)交換 (DDE) 利用動態(tài)數(shù)據(jù)交換 (Dynamic Data Exchange)技術，可以把一種應用程序中的數(shù)據(jù)動態(tài)地鏈接到另一種應用程序中，使兩 種完全不同的應用程序建立起一條動態(tài)數(shù)據(jù)鏈路。 Microsoft Office Access 2021 簡介 本 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫選用 Microsoft公司的 Access 產(chǎn)品作為數(shù)據(jù)庫應用程序。雖然它支援部份面向?qū)ο螅?OO）技術，但是未能成為一 種完整的面向?qū)ο箝_發(fā)工具。 本章小結(jié) 本章主要是介紹了 VB語言， ACCESS數(shù)據(jù)庫，和開發(fā)工具 MS Visual Basic 及 MS ACCESS 2021。 (1)明確用戶的要求，以根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行可行性分析，確認系統(tǒng)的開發(fā)是否可行。 總之，對現(xiàn)行系統(tǒng)進行詳細的調(diào)查是非常有必要的，用以明確用戶需求，保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合，避免耗費大量的人力、物力、財力，新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生 [6]。 (2)社會可行性分析：社會可行性分析主要是指管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是否符合國 8 家法律、下策，是否能夠與社 會大系統(tǒng)實現(xiàn)良好的對接。 技術可行性分析 技術可行性分析主要包括四個方面：目前有關 的技術能否支持所開發(fā)的新系統(tǒng)；新系統(tǒng)開發(fā)人員的數(shù)量和水平，即人力資源；硬件及軟件資源。對硬件資源進行可行性分析時主要考慮計算機的主機內(nèi)存、類型、功能、聯(lián)網(wǎng)能力、安全保護措施以及輸入 /輸出設備， 外存儲器和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)通信設備的配置、功能、效率等指標是否符合系統(tǒng)方案設計要求，同時還要考慮計算機的性能 /價格比。 明確 了 用戶需求，保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合 。 (2)性能需求：給出所開發(fā)的新系統(tǒng)的技術性能指標，包括存儲容量限制、運行時間限制、安全保密性等。了解這類要求的目的是在開發(fā)過程中，可對 系統(tǒng)將來可能的擴展與修改做準備。此系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如圖 41所示： 11 圖 41 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖 圖 41就是系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖，系統(tǒng)用戶可以使用用戶名和密碼 登錄 系統(tǒng)，在相應的權限下對員工考勤考評和員工信息進行管理或瀏覽查詢。 通過對現(xiàn)行系統(tǒng)的詳細調(diào)研 ， 確定 了 新系統(tǒng)的綜合要求 。 系統(tǒng)的主要功能特點有： (1)系統(tǒng)登錄表單 該表單的功能是在系統(tǒng)被訪問之前，要對進入系統(tǒng)的用戶進行安全性檢查，防止非法用戶進行系統(tǒng)破壞數(shù)據(jù)及威脅系統(tǒng)安全，避免不必要的損失。 系統(tǒng)操作流程圖 人事管理系統(tǒng)的設計原則是功能實用、操作簡易、安全可靠和成本低廉 。 數(shù)據(jù)庫（ Database，簡稱 DB），所謂數(shù)據(jù)庫就 是長期存儲在計算機內(nèi)、有組織的、可共享的數(shù)據(jù)集合。 數(shù)據(jù)字典組成結(jié)構 數(shù)據(jù)字典是關于數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)，用于描述系統(tǒng)中各個部分的清單，是對這些部分進行詳盡說明、保存和維護。 功能需求 以下為以員工基本信息作為登記： (1)員工基本信息的登記：能夠把企業(yè)中的每一個員工的相關的個人信息都存儲到數(shù)據(jù)庫中； (2)員工基本信息瀏覽功能：能夠把企業(yè)內(nèi)部所有員工的基本信息一次性地顯示出來，供用戶瀏覽； (3)員工基本信息添加功能：能夠往企業(yè)員工基本信息的數(shù)據(jù)庫中增加一條員工檔案記錄； (4)員工基本信息刪除功能：能夠從企業(yè)員工基本信息的數(shù)據(jù)庫中減少一條員工檔案記錄； (5)員工基本信息修改功能：能夠修改企業(yè)中指定的一條員工檔案記錄 ； 16 員工表如表 51所示： 表 51 員工表 (Employees) 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 索引 Nulls 備注 EmpId 數(shù)字 10 否 員工編號 EmpName 文本 10 否 姓名 Photo OLE對象 10 否 照片 Sex 文本 2 否 性別 Nationality 文本 10 否 民族 Birth 日期 /時間 10 否 出生日期 Political_Party 文本 10 否 政治面貌 Culture_Level 文本 10 否 文化程度 Marital_Condition 文本 4 否 婚姻狀況 Family_Place 文本 20 否 籍貫 Id_Card 文本 18 否 身份證號 BadgeID 文本 15 否 工作證號 Office_phone 數(shù)字 12 否 辦公電話 Mobile 數(shù)字 13 否 移動電話 Files_Keep_Org 文本 20 否 檔案所在地 Hukou 文本 20 否 戶口所在地 DepId 數(shù)字 10 否 工作崗位 Position1 文本 20 否 職務 UpperId 文本 10 否 上級員工 Contract_Duration 文本 10 否 合同有效期 Memo1 文本 20 否 備注 Fillin_Person 文本 10 否 填表人 Fillin_Time 日期 /時間 10 否 填表時間 表 51就是員工表，它包含員工編號、姓名、照片、性別、民族、出生日期、政治面貌、文化程度、婚姻狀況、籍貫身份證號、工作證號、辦公電話、移動電話、檔案所在地、戶口所在地、工作崗位、職務、上級員工、合同有效期、備注、填表人和填表時間等信息。 以下為以員工學習及工作經(jīng)歷信息作為登記： (1)員工學習及工作經(jīng)歷信息的登記：能夠把員工學習及工作經(jīng)歷信息的信息都存儲到數(shù)據(jù)庫中； (2)員工學習及工作經(jīng)歷信息瀏覽功能：能夠把員工學習及工作經(jīng)歷的信息一次性地顯示出來，供系統(tǒng)管理員瀏覽； (3)員工學習及工作經(jīng)歷信息添加功能：能夠往員工學習及工作經(jīng)歷信息的數(shù)據(jù)庫中增加一條員工學習及工作經(jīng)歷檔案記錄； (4)員工學習及工作經(jīng)歷信息刪除功能：能夠從員工學習及工作經(jīng)歷信息的數(shù)據(jù)庫中減少一條員工學習及工作經(jīng)歷信息檔案記錄； (5)員工家庭成員信息修改功能：能夠修改員工學習及工作經(jīng)歷信息中指定的一條員工學習及工作經(jīng)歷信息檔案記錄； 19 員工學習及工作經(jīng)歷表如表 54所示： 表 54 員工學習及工作經(jīng)歷表 (Experience) 字段名 數(shù)據(jù)類型 長度 索引 Nulls 備注 EmpId 數(shù)字 10 否 員工編號 Strat_Date 日期 /時間 10 否 開始日期 End_Date 日期 /時間 10 否 終止日 期 School_Org 文本 20 否 單位名稱 Title 文本 20 否 職務 表 54就是員工學習及工作經(jīng)歷表，它包含員工編號、開始日期、終止日期、單位名稱和職務等信息。 22 數(shù)據(jù)庫表關系圖 設計 通過 ACCESS數(shù)據(jù)庫可以得到數(shù)據(jù)庫表關系圖 。如 圖 52所示： 圖 52 數(shù)據(jù)庫表關系 圖 圖 52就是 數(shù)據(jù)庫表關系 圖，它包含 7個 表 ，分別是：員工 表 、員工學習及工作經(jīng)歷 表 、員工家庭成員 表 、部門 表 、員工考評 表 、員工考勤 表 和系統(tǒng)用戶 表 。 在運行軟件以后，首先是一個 登錄 的窗口，用來身份驗證，在連續(xù)輸錯三次密碼之時，系統(tǒng)自動登出，需重新運行。 其主要代碼如下： Private Sub Cmd_OK_Click() 39。主要功能是基本信息管理，考勤考評管理以及系統(tǒng)用戶管理?？蓪Σ块T的名稱和部門描述進行更改。 (3)1個 TreeView 控件：使用 ImageList屬性指定的 ImageList控件保存在 Node對象中使用的點位圖和圖 標。默認選擇人事部 Focuskey = 39。根據(jù)關鍵字獲取部門信息 Focuskey = = = Val(Right(, Len() 1)) If Focuskey = a0 Then 39。如圖 64所示： 圖 64 員工信息管理界面 圖 64就是員工信息管理界面，在選擇所屬部門后單擊【添加職員】按鈕，會 28 出現(xiàn)一個 “編輯員工信息 ”的界面；在選擇員工后單擊【家庭主要成員管理】或【學習與工作經(jīng)歷】后，會出現(xiàn)相應的界面用來處理相 應的信息。 以下是員工信息管理的主要代碼： Private Sub Form_Load() 39。Data Source= _ + + \人事 .mdb。如果不是管理員，則只顯示員工姓名列表 29 If 1 Then = False = False = False = False = False = False = 2700 = 600 End If End Sub Private Sub Image1_MouseDown(Button As Integer, Shift As Integer, X As Single, Y As Single) 39。在選擇完日期和部門后，單擊【添加】或其他操作按鈕，就會進入相應的操作界面進行信息處理。 以下是考勤管理的主要代碼： Private Sub Refresh_Check() 39。Persist Security Info=False 39。設置列寬 With DataGrid1 .Columns(0).Width = 1200 …… End With End Sub 32 “員工考評信息管理 ”界面主要有對某個部門的考評信息進行處理。 (2)3 個 ComboBox控件： 1 個是用來選擇年份， 1 個是用來選擇月份， 1 個是用來選擇部門。Data Source= _ + + \人事 .mdb。 And = _ + And = + Trim(Str()) 39。 (2)1個 DataList控件：用來列出授權使用該系統(tǒng)的全部用戶，包括系統(tǒng)管理員和普通用戶。 (2)1個 ComboBox控件：用來選擇使用該系統(tǒng)的用戶類型，包括系統(tǒng)管理員和普通用戶。 36 第 7 章 系統(tǒng)測試 測試舉例 (1)測試用戶 登錄 是否成功：打開人事管理系統(tǒng)，在 “用戶名 ”里填入 admin， “密碼 ”框里填入 admin作為用戶登錄密碼。然后點【確定】 返回人事管理系統(tǒng)登錄頁面。 (5)用戶退出系統(tǒng)的測試：在管理操作已全部完成，需要退出程序的時候，點擊主頁面【基本信息管理】下拉菜單中的【退出 系統(tǒng)】，之后便退出。在以普通用戶 登錄 情況下，執(zhí)行以上操作，系統(tǒng)會提示該用戶沒有權限，只可以修改自己的密碼。 37 本章小結(jié) 本章主要介紹了測試方法，舉了幾個主要測試例子。點擊運行，也基本達到 預期的效果，虛榮的成就感在沒人的時候也總會冒上心頭。 四年的大學生活就快走入尾聲，我們的校園生活就要劃上句號，心中是無盡的難舍與眷戀。大學生活即將匆匆忙忙地過去，但我卻能無悔地說： “我曾經(jīng)來過。他嚴肅的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神 ，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的學長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的 謝意 !最后我還要感謝培養(yǎng)我長大含辛茹苦的父母，謝謝你們 ! 40 參考文獻 [1] 王鋒 .基于 WEB 的人力資源管理系統(tǒng)研究與開發(fā) [D].西安理工大學：西安理工大學 ,2021 [2] 王福成 ,周鐵柱 ,黃淼云等編著 .Visual Basic 數(shù)據(jù)庫開發(fā)指南 [M] .北京：清華大學出版社 ,2021年 6月 [3] 陳旭 ,張學杰 .基于 ASP. 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