調(diào)研小組個(gè)人發(fā)言材料與調(diào)解組織會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言匯編(文件)
【正文】 企業(yè)建立人民調(diào)解組織，有效化解和預(yù)防企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛，對(duì)于維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和營(yíng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境顯得尤為重要。在企業(yè)建立人民調(diào)解組織，按照100人以上的企業(yè)依托企業(yè)工會(huì)組織建立人民調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)下設(shè)調(diào)解小組，小組下設(shè)調(diào)解信息員。企業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)由3人以上組成，設(shè)主任一名，由企業(yè)工會(huì)代表或保衛(wèi)科（處）長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括職工代表、企業(yè)代表、企業(yè)工會(huì)代表、企業(yè)法律顧問等。企業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)。一是建立例會(huì)、學(xué)習(xí)制度。同時(shí)各企業(yè)人民調(diào)解組織要按照調(diào)解程序規(guī)范合法、文書卷宗規(guī)范制作、檔案痕跡規(guī)范管理、臺(tái)帳表冊(cè)登記齊全的要求，建立調(diào)解糾紛登記制度、糾紛調(diào)解調(diào)查制度、糾紛調(diào)處制度、調(diào)解糾紛文書歸檔制度，建立調(diào)解、回訪等記錄簿和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。同志們，這次會(huì)議的主題是：100人以上企業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)的現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。對(duì)學(xué)習(xí)、會(huì)議、排查、調(diào)解民間糾紛和防止糾紛激化的有關(guān)情況逐項(xiàng)登記，建立統(tǒng)一臺(tái)帳和相關(guān)表冊(cè)；三是建立糾紛排查制度，每周對(duì)企業(yè)糾紛排查一次，對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛及時(shí)疏導(dǎo)化解妥善調(diào)處；四是建立糾紛快報(bào)制度。今天會(huì)議之后，各企業(yè)要立即行動(dòng)，通過學(xué)習(xí)借鑒朝陽(yáng)、大舍的做法，結(jié)合各個(gè)企業(yè)的不同特點(diǎn)，認(rèn)真研究，盡快搭建起各個(gè)人民調(diào)解組織機(jī)構(gòu)，做到組織落實(shí)到位、人員落實(shí)到位、場(chǎng)所落實(shí)到位、經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，有房子、有牌子、有印章、有必要的辦公電話、專門的文件檔案柜和常用業(yè)務(wù)工具書等辦公用品，在5月底前全部掛牌運(yùn)作。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)有專職的調(diào)解員和女性委員，且至少有一名委員文化程度達(dá)到大專以上。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)
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