調(diào)研小組個人發(fā)言材料與調(diào)解組織會上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言匯編-wenkub.com
2024-11-23 02:51 本頁面
【正文】 其目的就是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，按照縣委政府兩辦的文件要求，以朝陽、大舍兩個煤礦的人民調(diào)解組織建設(shè)為樣板，全面推進(jìn)礦區(qū)的企業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)，及時排查調(diào)處企業(yè)內(nèi)部、外部的各類民間糾紛，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，我的講話完了，謝謝大家。對發(fā)現(xiàn)的重大疑難、易激化且危害社會穩(wěn)定的矛盾糾紛在做好調(diào)處穩(wěn)控的同時，及時向企業(yè)主管部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府及有關(guān)指導(dǎo)管理部門報告。三、抓好制度建設(shè)按照企業(yè)人民調(diào)解工作的相關(guān)要求，建立健全四項制度。企業(yè)人民調(diào)解員可從職工、離退休的法官、檢察官、警察、司法助理員、教師及懂法律、有專長、熱心人民調(diào)解工作的社會志愿人員中聘任，也可從企業(yè)德高望重、在企業(yè)中有威信的退休老同志中選聘。各企業(yè)要明確一名領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)人民調(diào)解工作，把企業(yè)調(diào)解工作納入社會治安綜合治理及企業(yè)管理中，使企業(yè)人民調(diào)解工作正常運轉(zhuǎn)并發(fā)揮作用。二、企業(yè)人民調(diào)解組織的建立在企業(yè)建立人民調(diào)解組織我縣近年雖然進(jìn)行了一些探索和嘗試，也取得了一些成功的做法和經(jīng)驗，但對于大部份企業(yè)來說，它仍然是一個新生事物，各國營、集體、民營企業(yè)要站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，本著規(guī)范、節(jié)約、適用、便利的原則，在人力、物力、財力等方面提供保障，確保企業(yè)人民調(diào)解組織盡快建立并發(fā)揮作用，并通過企業(yè)人民調(diào)解組織的建立預(yù)防控制、遏制減少和就地消除化解在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的各類社會矛盾糾紛，確保企業(yè)健康發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧發(fā)展。這些矛盾糾紛如不能及時得到疏導(dǎo)化解，很有可能發(fā)展成為刑事案件和群體性事件，影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)
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