城管局優(yōu)化企業(yè)環(huán)境活動方案與城管局作風整頓活動方案匯編(文件)
【正文】 會形象有明顯改善、群眾滿意度有明顯上升，真正形成團結(jié)、進取、務實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的工作新局面，為提升城市管理水平，創(chuàng)建省優(yōu)秀管理城市提供保證。存有自由主義和個人主義現(xiàn)象，自由散漫，參會時不遵守會場紀律，隨意接聽電話或擅自離開會場處理其他事務。（六）責任意識方面干部帶頭意識差，不能率先垂范、身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、躲問題、怕問題、捂問題；責任意識差，對所承擔的工作不能盡心盡職地完成，對自己職責內(nèi)的工作不能撲下身子一抓到底，說的多、做得少，甚至弄虛作假、瞞情不報、虛報浮夸；對上級決議、制度拒不執(zhí)行，或變相消極抵制，推諉扯皮、敷衍塞責、欺上瞞下、包庇袒護。、只爭朝夕、科學發(fā)展、崇尚實干導向，積極推動各項措施得到落實。互幫互助階段。對抽查到的問題進行通報，并經(jīng)黨委會研究從重處理。五、工作要求開展作風整頓活動是我市城管執(zhí)法隊系統(tǒng)隊伍建設(shè)的一件大事，各單位一定要高度重視，精心組織，周密部署，狠抓落實，務求實效。各單位要按照局作風整頓實施方案的要求，進一步細化方案，制定出符合本單位實際的整頓計劃。要嚴格按照方案組織實施，不壓縮時間、不減少內(nèi)容、確保每個步驟都高標準落實。各單位要邊學邊查邊改邊提高，正確處理開展作風整頓活動與做好本職工作的關(guān)系，確保作風整頓活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。要建立健全督辦檢查制度、重點問題跟蹤督查制度和定期督查通報制度，組織有關(guān)人員對各單位開展作風整頓情況進行明查暗訪，加強督促檢查，及時掌握動態(tài)，推動工作落實。各單位要成立相應的工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導，各單位主要負責人是本單位（科室）作風整頓活動的第一責任人，要把作風整頓活動列入重要議事日程，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進行整改，并且要敢抓敢管，以實際行動促進本單位作風整頓活動的深入開展。要突出重點部位和重點環(huán)節(jié)，把握整頓的重點，全員參與、全面整頓、全面提升。局成立作風整頓活動領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導開展作風整頓活動，領(lǐng)導小組下設(shè)作風整頓活動指導辦公室，辦公室設(shè)在局紀委，具體負責作風整頓年活動的組織、協(xié)調(diào)、督促指導，合理調(diào)配人員，對作風整頓活動進行全程指導、全程
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