基層思想政治工作講話(市)與基層文化建設(shè)演講稿匯編(文件)
【正文】 客體的變化。激勵(lì)是多方面的,有情感的,有興趣的,有信任的,通過(guò)競(jìng)賽、設(shè)立目標(biāo)、典型示范等等都是激勵(lì)。監(jiān)督也是必不可少的,這里講的監(jiān)督有兩個(gè)層面,一個(gè)是對(duì)主體的監(jiān)督,即對(duì)思想政治工作者的監(jiān)督。在這種大環(huán)境下,我們思想政治工作最直接的目標(biāo)應(yīng)該如何定位?我個(gè)人的初步意見是:從以人為本、以警為本出發(fā),應(yīng)定位在提升民警的幸福感或者說(shuō)是幸福指數(shù)上。我們把幸福感或幸福指數(shù)作為思想政治工作最直接的目標(biāo),是因?yàn)闂l件已基本成熟。公安作為一個(gè)系統(tǒng),它本身也需要幸福,提升民警的幸福感和幸福指數(shù),就是增強(qiáng)民警愛崗敬業(yè)精神,進(jìn)而增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,結(jié)果是更好地履行公安職責(zé),切實(shí)擔(dān)負(fù)起三大責(zé)任的歷史使命。要理解、尊重、關(guān)心、愛護(hù)民警,帶著感情去做思想政治工作。同時(shí)在微觀上也要力爭(zhēng)超前,微觀是指政治思想工作的活動(dòng)要超前,防患于未然,微觀上超前是種理想狀態(tài),而實(shí)際上常常滯后,我們現(xiàn)在就是要力爭(zhēng)解決“四后”的問(wèn)題。四是遵循一體化原則。五是紀(jì)律制度執(zhí)行的剛性與思想政治工作的包容性要有機(jī)結(jié)合。六是把握大與小的關(guān)系。所以做小等與做大,小事往往也能震撼人心。二要著眼基層一線,落實(shí)經(jīng)常性思想政治工作制度。同時(shí)要注重結(jié)合,正確處理好思想政治工作與隊(duì)伍日常行政管理、黨團(tuán)建設(shè)等各項(xiàng)工作的關(guān)系,在大力推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨的建設(shè)中夯實(shí)自身基層基礎(chǔ),在做好說(shuō)服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)中加強(qiáng)管理,增強(qiáng)思想政治工作的影響力。各基層單位要積極推廣“六個(gè)一”制度,既要有類似的制度,又不能拘泥于統(tǒng)一模式,要根據(jù)實(shí)際,正確把握,切實(shí)防止經(jīng)常性思想政治工作放任自流的傾向。思考是行動(dòng)的指南,現(xiàn)在很多政工干部大多兼職業(yè)務(wù)工作,如果政工干部和其他干部一樣每天忙于事務(wù),不加思考,工作就會(huì)缺乏預(yù)見性。因人而異的教育、疏導(dǎo)、防范的能力。最后我再?gòu)?qiáng)調(diào)兩點(diǎn),第一是要格外地強(qiáng)調(diào)事業(yè)心和責(zé)任感。但是，由于受客觀因素的影響，基層文化建設(shè)與城市相比進(jìn)展緩慢，與全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步不相適應(yīng)，同時(shí)也嚴(yán)重制約了建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)新農(nóng)村新牧區(qū)工作。為此，我認(rèn)為通過(guò)如下措施開展工作：一是在基層組織中開展了主題教育。以基層組織陣地建設(shè)為依托，大力加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，開展多種文化活動(dòng)，提高基層組織文化的服務(wù)能力一是以基層單位和班組建設(shè)為載體，全力開展一個(gè)班組一個(gè)文化活動(dòng)中心建設(shè)，著力打造基層文化活動(dòng)圈。同時(shí)在基層中組織大型文化活動(dòng)，如道德模范評(píng)選、文藝賞析、徒步節(jié)、采摘節(jié)等，積極探索“文化下基層”的新形式和新途徑，組織開展節(jié)慶文藝表演、書法繪畫展、攝影展等形式多樣、群眾喜聞樂(lè)見的文化活動(dòng)，為基層文化建設(shè)提供展示平臺(tái)。二是加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)?；鶎游幕ㄔO(shè)是推進(jìn)我國(guó)文化大繁榮的根本，因此，結(jié)合實(shí)際情況，全力推進(jìn)基層文化建設(shè)是社會(huì)的總體趨勢(shì)，更是我公司大力倡導(dǎo)的理念。一是注重發(fā)掘和全面發(fā)展的人才，每個(gè)基層和班組都建立起文化人才隊(duì)伍。二是以基層組織為單位，組織和引導(dǎo)群眾開展文化活動(dòng)。二是開展了全公司范圍的文化大講堂活動(dòng)。我企業(yè)積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，全力推進(jìn)基層文化建設(shè)，就如何加強(qiáng)基層文化建設(shè)，提以下幾點(diǎn)要求：實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)與引導(dǎo)，強(qiáng)化官德教育，增強(qiáng)廣大干部的文化意識(shí)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部為文化發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)毛澤東說(shuō)過(guò)：“正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。第二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六屆六中全會(huì)精神,透徹分析隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,立足實(shí)際,著手調(diào)研和認(rèn)真謀劃明年隊(duì)伍建設(shè)工作的基本思路。把握時(shí)機(jī)、恰到好處的能力。三是要培養(yǎng)綜合能力。四要加強(qiáng)政工隊(duì)伍能力建設(shè),提高做好基層思想政治工作的水平。三要與時(shí)俱進(jìn),改進(jìn)思想政治工作方式方法。要圍繞公安工作基層基礎(chǔ)建設(shè)的要求,把更多的精力投向基層,用更多的時(shí)間來(lái)研究基層,健全完善經(jīng)常性思想政治工作制度規(guī)范,并以嚴(yán)格的干部責(zé)任追究機(jī)制來(lái)保證其實(shí)施。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織部署,確保經(jīng)驗(yàn)推廣工作的健康發(fā)展,做到上下聯(lián)動(dòng),形成合力,把握工作進(jìn)度,提高工作質(zhì)量,在推廣中要注意因地制宜,尤其是要結(jié)合本地的實(shí)際情況科學(xué)取舍,大家在交流發(fā)言中都已經(jīng)有了這樣的想法并在實(shí)施自己好的做法。思想政治工作的基層基礎(chǔ)建設(shè)就是從小處入手來(lái)體現(xiàn)大,某種意義上就是以小見大,一人一事,點(diǎn)點(diǎn)滴滴。同樣的制度采取不同的方式最后執(zhí)行的效果就會(huì)不一樣,有的在執(zhí)行制度時(shí)冷冰冰、硬梆梆,有的則會(huì)講清情況,循循善誘,講清楚道理。作為基層基礎(chǔ)來(lái)說(shuō)就是要以日常崗位工作為載體發(fā)揮思想政治工作為中心工作服務(wù)的獨(dú)特功能。就是要有針對(duì)性、抓關(guān)鍵,力求實(shí)效。二是處理好超前性與現(xiàn)實(shí)性的關(guān)系。一是堅(jiān)持以人為本、以警為本。同時(shí)我們?cè)诩榷ǖ拇蟓h(huán)境中也已經(jīng)開始在積極掌控讓民警感到幸福的小環(huán)境,譬如分局想辦法讓民警的子女讀最好的幼兒園、小學(xué)、初中,讓最好的醫(yī)生到警營(yíng)來(lái)體檢巡診。何謂幸福感,有一種通俗的說(shuō)法是:“人們對(duì)自己的主觀幸福狀況作出的直接評(píng)價(jià)”,幸福體驗(yàn)的個(gè)性特征決定不同個(gè)體的幸福感,具有不同的含義,幸福體驗(yàn)的文化差異特征也決定不同文化背景
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