【正文】 經(jīng)濟指標增幅高于全區(qū)平均水平。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是干部素質(zhì)的競爭，干部作風的競爭。大家都好好琢磨一下，同是一個環(huán)境，同一樣的地方，同一樣的條件，為什么有的部門、有的村、有的干部對開發(fā)區(qū)、街辦布置的工作，項項能落實，事事能成功，工作有特色，有成效，但是有的單位、部門，有的干部，對布置的工作卻沒有多大起色，說到底，還是一個作風問題。面對嚴峻的形勢，全體干部務(wù)必保持清醒的頭腦，保持昂揚的斗志，保持良好的精神狀態(tài)和扎實的作風。干部作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實，搞建設(shè)、辦事業(yè)就得不到強有力的支持。干部作風不實，就會成事不足，敗事有余，給當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)帶來巨大損失。所有這些，都是通過作風表現(xiàn)出來的，作風不好，不僅工作難以出成效，個人威信也樹立不起來。今年以來，區(qū)委張書記和趙區(qū)長都先后就學風問題作過重要指示，區(qū)委、區(qū)政府，區(qū)紀委、區(qū)委組織部等上級部門，多次下發(fā)文件，一再強調(diào)加強學習的重要性。有些干部對黨的方針政策理解不透，對黨工委、管委會、街辦的文件、工作任務(wù)、工作意圖一知半解，眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨工委、管委會、街辦交給的任務(wù)，甚至因此給建設(shè)事業(yè)造成損失。在這次干部作風整頓中，我們一定要根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，認真學習必讀書目，全面提高自身素質(zhì)，學會用先進的理念破解發(fā)展中的難題，進一步提高科學決策的能力和實際操作水平，切實把自己培養(yǎng)成為想干事、會干事、干成事的干部。無論是拆遷、綠化、道路建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、項目建設(shè)，還是黨的建設(shè)、信訪穩(wěn)定等工作，絕大多數(shù)部門、單位、干部，都是按照黨工委、管委會、街辦的部署要求，根據(jù)各自責任分工，認真負責，用心用力，創(chuàng)造性地開展工作，切實把目標任務(wù)、工作措施落到了實處。我們現(xiàn)在有些機關(guān)干部，天天也來上班，就是不干事，無所作為，其實內(nèi)心里從來就沒打算干事。對個別干部的所作所為，群眾反映很大，有的已反映到紀檢部門，黨工委也同有關(guān)的干部交流過，甚至作了材料，但個別干部仍執(zhí)迷不悟，我行我素，明知道有些事群眾意見很大，可仍是一意孤行。三是干不成事。對個別干部的所作所為，黨工委已經(jīng)掌握了一些基本情況，下步將嚴肅處理。因此，必須把各項工作抓緊抓實。俗話說：“小洞不補，大事吃苦”。俗話說，“無規(guī)矩不成方圓”。再就是個別干部吃喝成風，今天是同學吃，明天是朋友吃，后天是老鄉(xiāng)吃，變著法子來吃。關(guān)于吃喝問題，黨工委曾三令五申，大會小會講，大部分干部遵守比較好，只有個別人充耳不聞，依然我行我素，頂風而上。有的人熱衷于搬弄是非，搬弄領(lǐng)導(dǎo)與下屬的是非，搬弄領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非；有的人在工作中熱衷于當“觀察家”，做“評論員”，總喜歡對人家做人做事評頭論足；有的人熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事。五是對不穩(wěn)定因素掌握不全、不細、解決不力的問題。村干部對一些苗頭性問題缺乏敏感性，管區(qū)也摸不上情況來，等出了問題再去處理，必然造成被動局面。要結(jié)合這次干部作風整頓，對各類矛盾隱患進行一次集中排查，要摸透、摸細、摸實、摸全，把情況掌握好。三、狠抓落實，推動干部作風整頓活動取得實效這次干部作風整頓的總體安排、工作重點，《實施方案》中已經(jīng)作了明確安排。要把這次干部作風整頓工作抓好，我看關(guān)鍵要做到以下四點：第一、要樹立艱苦奮斗的扎實作風。我們一定要樹立良好的精神狀態(tài)，腳踏實地、求真務(wù)實、埋頭苦干，多做得民心、暖民心的實事。群眾的理解和支持，是我們開展工作的前提，是能夠辦成事的基礎(chǔ)和條件。對形成了的決策，任何部門和個人都不得搞上有政策、下有對策，要大力倡導(dǎo)說了算、定了干，特事特辦、急事急辦、馬上就辦的工作作風，義無反顧抓好落實，推動工作。實現(xiàn)開發(fā)區(qū)、望留崛起，是一個崇高的事業(yè)，只有這樣的事業(yè)，才能在開發(fā)區(qū)、全街道營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。干事創(chuàng)業(yè)，一要想干、肯干，二要能干、會干。俗話說“無事生非”，沒有事干才會玩撲克、打麻將。三要端正態(tài)度，顧全大局。在這方面領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用，特別是在有影響性、全局性的問題上，必須端正態(tài)度、自覺服從開發(fā)區(qū)和街道大局，服務(wù)開發(fā)區(qū)和街道大局，維護開發(fā)區(qū)和街道大局。今年我們實施春季綠化，改造金光路、望春路、行政街，建設(shè)商品樓、社區(qū)服務(wù)中心，濰膠路拆遷補償，都需要錢，錢從哪里來?主要靠我們的理念，靠我們的思路，靠我們攻堅破難、拼搏進取。我們既要立足當前，在整頓期內(nèi)扎扎實實解決突出問題，又要著眼長遠，精心組織，周密部署，確保活動取得實效。我們還要進一步加強制度建設(shè)，用好的機制來保證。希望大家要把主要精力用在工作上，用在加快發(fā)展上，盡量減少一些不必要的應(yīng)酬，加強自律。希望全體干部按照活動要求，積極參與，深刻剖析，認真整改，切實解決存在的問題，形成艱苦奮斗、真抓實干的作風，形成團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的作風，以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，努力開創(chuàng)浮煙山、望留街辦各項社會事業(yè)發(fā)展的新局面!謝謝大家。同志們，這次干部作風整頓活動，是為了使開發(fā)區(qū)、街道干部能夠迅速適應(yīng)新形勢的變化而開展的重要活動，是加快轄區(qū)發(fā)展的迫切需要。我們要完善一些規(guī)章制度，來規(guī)范約束每個人的行為，希望大家在遵守黨紀法規(guī)方面，要帶頭爭當模范。今后，凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，不管難度有多大，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，姑息遷就。第四，要用嚴明的紀律規(guī)范行為。要大興學習之風，努力學理論，學科學，學技術(shù)，學經(jīng)濟，學管理，學法律，學習一切對我們工作有用的東西，做一個學習型干部，創(chuàng)建學習型機關(guān)。只要黨工委、管委會、辦事處安排的工作，都要一心一意去對待、一絲不茍去貫徹、一馬當先去落實、一鼓作氣去完成，一級領(lǐng)著一級干，一級干給一級看，做到有布置、有檢查、有考核、有獎懲。比如環(huán)境衛(wèi)生、村容村貌問題，這也是個事。要弘揚正氣，保持朝氣，培育銳氣，通過強有力的思想政治工作，正確的輿論導(dǎo)向，完善的動力機制，切實的措施保障，從選拔任用到利益分配，堅決杜絕“干的不如看的，看的不如搗蛋的”這樣一種不正常現(xiàn)象，讓埋頭苦干，集中精力工作的同志不受干擾，無后顧之憂；讓那些不僅自己不干，別人干了還毫無根據(jù)地說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場；讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、辛勤工作的同志受到表揚和鼓勵；讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備；讓堅持在工作第一線，有才華、有創(chuàng)見的同志受到尊敬和重用；讓品質(zhì)惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。任何事業(yè)都是大家齊心協(xié)力干出來的，不是坐在那里等出來的。今年以來，黨工委、管委會、辦事處提出了加快浮煙山開發(fā)區(qū)、望留街道發(fā)展的新思路、新策略，廣大干部群眾聚精會神干事業(yè)，團結(jié)一心促發(fā)展，人民群眾的積極性創(chuàng)造性空前高漲。要認真查擺整改在服務(wù)態(tài)度、工作效率、服務(wù)水平等方面存在的突出問題，做到該辦的事情迅速暢通，需要上級解決的迅速溝通，絕不允許推諉扯皮、消極應(yīng)付。工作一定要細了再細，實了再實，深了再深。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅忍不拔、百折不撓的斗志做好各項工作，要不畏艱難、奮力拼搏、勇于開拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動我們的各項工作。作風整頓是個老生常談的話題，弄得不好，就容易流于形式、走過場。在這里還需要說明的一個問題是：這次作風整頓活動，要和“七一”慶?；顒咏Y(jié)合起來。在此，提醒大家，穩(wěn)定壓倒一切。歷史遺留問題比較多，而且解決難度大、困難多；在道路拓寬拆遷、項目占地、基層干部作風、農(nóng)村財務(wù)、土地承包、村民待遇、鄰里糾紛、法輪功等方面，還存在大量的矛盾隱患，工作稍有不慎，就會釀成事端，就會出亂子。更有個別的威脅領(lǐng)導(dǎo)，恐嚇別人。還有一個突出問題就是有些村干部作風不民主，搞個人說了算，村里的大事，既不開會研究，也不征求意見，財務(wù)公開也不規(guī)范，“雙代管”執(zhí)行也不到位，現(xiàn)在還有個別村存在收入打白條、不入賬，坐收坐支現(xiàn)象，對這樣的村干部，如果再不改正，你就得靠邊站。如果是陪客商，這無可非議，如果在外面吃個便餐，這也無可非議。但總有個別干部熟視無睹，有章不遵，自由散漫，有的甚至違法違紀，做出一些見不得人的事情。其實作風問題，看起來多數(shù)都是生活小節(jié)、工作細節(jié)，上不了綱，上不了線。三是自律不嚴。前面我已經(jīng)提到過，我們現(xiàn)在面臨的形勢還很嚴峻。更有個別干部，缺乏大局觀念，沒有大局意識，在思想和行動上沒有和黨委、政府保持一致，攪混水，使反勁。二是不會干事。個別村的村干部，換屆后就沒干點正經(jīng)事，對上級安排的工作，總是落實不到位。作風飄浮，落實不力已經(jīng)成為干部作風問題的頑癥。抓落實，是衡量干部政治素質(zhì)的一個重要標志，是一個地方干部作風的綜合表現(xiàn)。當今時代知識奔流，信息密集，科學技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，知識經(jīng)濟越來越直接地融化為綜合實力。而在我們開發(fā)區(qū)、街道，學習風氣還不太濃，尤其是我剛才強調(diào)的這四個方面的學習。二、突出重點，認真解決干部作風中存在的突出問題這個問題，《實施方案》中已經(jīng)說得很全面了，我這里再強調(diào)一下。我們現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是