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市委辦公室工作總結4篇與市委辦公室秘書工作總結匯編(文件)

2024-11-22 22:43 上一頁面

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【正文】 提高服務水平,必須抓住關鍵,把握重點,才能取得事半功倍的效果。一是拓寬視野采。近三年,我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。我們建立了信息定期整理制度,主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材,進行分析提煉,找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西,總結經驗及時推廣。在日常工作中,堅持從工作的大局考慮每一個細小問題,力求把每一件事情都考慮得更周全,安排得更細致,處理得更完善,堅持高效率、快節(jié)奏,雷厲風行,急事急辦,特事特辦,快事快辦,辦公室辦事效率明顯提高。并堅持做到撲下身子,沉到基層,摸實情、講真話,較好地掌握了第一手資料,及時發(fā)現問題,揭示事物本質,為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。按照“有作為,有力度,有權威”的“三有”目標,我們創(chuàng)造性地開展督查工作,有效地推動了全縣工作的落實。為此,我們在爭取領導重視的基礎上,每年由督查室牽頭,組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動,形成了領導抓督查、促落實的工作格局,樹立了督查工作的權威。在內容上,突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查,有效地推動了工作的落實和問題的解決。為此,必須把隊伍建設擺在突出位置,通過全面提升素質,激發(fā)全員活力,為做活服務文章提供有力保障。堅持“用感情留人”。我們根據辦公室工作的實際,進一步完善了目標考核制度,按照因事設崗、因崗訂責的原則,將全辦工作分解到7個工作崗位,并將指標細化量化到崗到人,年末組織個人述職,集體評分,公布排名,并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。 市委辦公室人員工作總結 為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。為此,我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手,通過學習教育促、健全制度保等措施,使全辦上下自覺認識到:服務是天職。服務是方向。服務是形象。二、創(chuàng)新服務理念,實現工作方式的新突破辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來,我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來,把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上,放在為領導決策出謀劃策上,放在重大問題的協調解決上,放在政府重大事項的督查落實上,有效地提升了工作水平,贏得了領導的充分肯定。近年來我們主動克服這一弊端,緊緊圍繞政府工作和領導的要求,充分發(fā)揮主觀能動性,努力超前思考運籌,正確預測發(fā)展趨勢,緊貼領導求主動,圍繞大局謀主動,尊重規(guī)律贏主動,從而牢牢掌握了工作的主動權,逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。要提高服務水平,必須抓住關鍵,把握重點,才能取得事半功倍的效果。一是拓寬視野采。近三年,我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。我們建立了信息定期整理制度,主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材,進行分析提煉,找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西,總結經驗及時推廣。在日常工作中,堅持從工作的大局考慮每一個細小問題,力求把每一件事情都考慮得更周全,安排得更細致,處理得更完善,堅持高效率、快節(jié)奏,雷厲風行,急事急辦,特事特辦,快事快辦,辦公室辦事效率明顯提高。并堅持做到撲下身子,沉到基層,摸實情、講真話,較好地掌握了第一手資料,及時發(fā)現問題,揭示事物本質,為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。按照“有作為,有力度,有權威”的“三有”目標,我們創(chuàng)造性地開展督查工作,有效地推動了全縣工作的落實。為此,我們在爭取領導重視的基礎上,每年由督查室牽頭,組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動,形成了領導抓督查、促落實的工作格局,樹立了督查工作的權威。在內容上,突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查,有效地推動了工作的落實和問題的解決。為此,必須把隊伍建設擺在突出位置,通過全面提升素質,激發(fā)全員活力,為做活服務文章提供有力保障。堅持“用感情留人”。我們根據辦公室工作的實際,進一步完善了目(本文由精心?。丝己酥贫?,按照因事設崗、因崗訂責的原則,將全辦工作分解到個工作崗位,并將指標細化量化到崗到人,年末組織個人述職,集體評分,公布排名,并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。為此,我們堅持學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力使自己具備高度責任感,強烈的事業(yè)心、嚴明的紀律性。二、搞好服務,開創(chuàng)工作新局面秘書科的服務工作既對領導,又對科室,還直接接觸群眾,工作任務繁重而艱巨。在眾多工作中,抓住重點辦大事。對突擊性工作和領導交辦的事務。上級精神需要開會傳達貫徹,市委市政府的重要決策需要開會部署,會議組織工作十分繁重。三是認真搞好來客接待。一是加強與市人大、市政府、市政協等幾大家辦公室聯系,及時了解市“四大家”工作動態(tài),避免了市“四大家”工作部署和領導活動出現“撞車”現象。同時,注意處理同事之間的關系,做到少說話、多做事,努力營造辦公室團結、和睦的氛圍,共同推進辦公室工作。二是對上訪信件做好登記,分別呈送給分管領導閱示,并及時將情況反饋給上訪者,盡力為來信上訪者解決實際困難。把服務作為秘書科的職責所在,樹立良好形象。針對人員少、事雜、量大等實際,實行首問負責制、告知制等制度,做到事事有回音、件件有著落。四是嚴格印信管理。對反應問題的做好解釋,絕不亂表態(tài)。20xx年,秘書科干部將一如既往努力奮斗,做到待人精誠、為學精深、辦文精準、辦會精細、辦事精干、撰文精彩、制度精用;爭創(chuàng)一流的服務、一流的干部隊伍、一流的業(yè)績、一流的形象,爭當維護大局的表率、解放思想的表率、真抓實干的表率、廉潔自律的表率,努力把各項工作做得更好。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx屆xx全會決定等篇章,有效地提高了理論水平和思想政治素質,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。xx年,協助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標,使我市的城鎮(zhèn)建設、土地管理、文化旅游、廣播電視以及郵政、電信等各項事業(yè)都取得了較大進展,有力促進我市經濟持續(xù)健康發(fā)展。工作踏實,任勞任怨,務實高效,堅持網上簽到,每天記工作日志,自我激勵,自我鞭策,時時處處以黨員標準嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象。在新的一年里,我將揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好。一是工作當中主動向領導匯報請示的多,為領導出主意想辦法的少。按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》,積極轉變工作作風,增強公仆意識,為民務實高效。按照辦公室分工,我主要職責是負責副市長xx同志的秘書工作,組織起草有關領導講話和綜合性文字材料,承辦有關會務,搞好相關服務?,F簡要回顧總結如下:一是素質進一步提高。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。三是及時上呈下達。秘書科又是窗口的前沿,我們要靠服務樹形象,靠服務贏認同,做到一張笑臉相迎,一聲熱情問候,一把椅子讓座,一杯熱茶暖心。五、下一步工作打算新一年,新機遇,新挑戰(zhàn),秘書科將增強服務意識,創(chuàng)新工作方法,提高工作標準。我們在接待來信來訪過程中,全力處理好這些矛盾和問題,切實為領導分憂,為基層和群眾解難。三是搞好辦公室內部的協調。三、充分發(fā)揮綜合協調職能,有效促進辦公室工作綜合協調工作是秘書科的一項重要職能。為確保每次會議圓滿成功,我們進一步完善了辦會程序,建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度,從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。二是認真辦好會。對日常的機關工作,兼顧一般辦常事。一是踏實辦好事。同時,我們還積極探索秘書行政工作的規(guī)律性,力圖使各項工作程序化,制度化,規(guī)范化,標準化?,F將20xx年主要工作總結如下:一、加強學習,理清工作思路秘書科是市委辦公室聯絡外界的首要窗口,科室人員的一言一行都直接關系到市委在人民群眾心目中的形象。堅持“用適當的待遇留人”。堅持“用事業(yè)留人”。為提高督查工作效果,在實際工作中,我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結合起來,把催辦轉辦與直督直查結合起來,把日常督查與明察暗訪結合起來,探索了一條增強督查實效的新路子。在范圍上,適應經濟發(fā)展的需要,把督查重心放在優(yōu)化經濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在一定意義上說,督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。近幾年,我辦每年集中組織開展的調研課題在個以上,被上級報刊雜志采用的調研文章在篇以上,每年都有個以上調研成果被市委、市政府決策時采納。調研是領導決策和指導工作的基礎和
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