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市委辦公室工作總結4篇與市委辦公室秘書工作總結匯編-文庫吧在線文庫

2024-11-22 22:43上一頁面

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【正文】 上關口前移,教育前伸,新發(fā)展黨員2名。從每一篇文稿抓起,狠抓文綜合,致力于文材料質量的提高。擴大《通報》容量,對市委領導同志重要講話和階段性工作指示及時進行印發(fā)。五是立足扶貧濟困抓幫扶。高度重視辦公室值班和安全保衛(wèi)工作。正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關系,既抓主要矛盾,統(tǒng)籌兼顧,又注意從小事做起,努力在班子中建立一種團結協(xié)作、互相信任的良好氛圍。堅持以大局為重,有工作需要時,主動放棄雙休日和節(jié)假日,保證了辦公室各項工作的協(xié)調高效運轉。一、強化服務意識,實現(xiàn)思想認識的新突破辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質,決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,辦公室工作的核心就是服務。為此,我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念,努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。發(fā)展是第一要務,也是辦公室服務的主題。三、把握服務重心,實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破辦公室是綜合部門,工作紛繁復雜。近年來,我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度,并以市委辦信息科為中心,計算機網(wǎng)絡為依托,縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架,基層信息員為基礎,構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡。在辦會中,對大型會議活動建立了審批制度,通過統(tǒng)籌考慮,合理安排,從嚴控制,講求時效,盡可能地減少了會議,并加大了協(xié)調力度,提高了會務服務質量。第四,督查落實,當好“欽差”。在抓好各項日常督查的基礎上,我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查,都取得了較好地效果。在用人上,不論資排輩,因人安崗,人盡其才;在工作上,放心放手,讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上,努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍,真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。近年來,市委辦公室從四個方面入手,努力做活服務文章,取得了較好的成效。因而,我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位,把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求,寓服務于工作,寓工作于服務,不斷提高服務水平。因此,我們要求每個工作人員要靠服務樹形象,要靠服務贏認同,通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。為當好這一“耳目”,我們堅持把信息工作擺在重要位子。在實際工作中,我們并不滿足于單純的信息收集和編報,而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工,使信息得到升華利用。我們緊緊圍繞中心工作,按照“貼近領導搞調研,服務決策謀大事”的思路,及時捕捉領導的思想火花,捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題,經過篩選,形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與,才會有威、有力、有效。四、激活服務要素,實現(xiàn)隊伍建設的新突破做活服務文章關鍵在人。目標考核機制“考”出競爭力。秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息,不斷提高各項工作的預見性,不僅時刻有應付和完成突發(fā)情況與工作的思想準備,還要求從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結并應用于工作。印信管理嚴格按程序辦事,強化辦事責任,實行基礎工作規(guī)范管理,保證了日常工作順利進行。對于重要會議,我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結,提供優(yōu)質服務,受到領導和與會人員的好評。盡量與辦公室各科室多溝通、多配合、多商量、多補位,互相提供方便。一是增強服務意識。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤,不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。認真對待每一個電話,每一次通知,不讓一件小事出現(xiàn)差錯,不讓一個細節(jié)出現(xiàn)紕漏。為做好工作,經常隨領導下基層搞調查研究,密切聯(lián)系實際,注意收集有關資料,積極為領導實施正確決策提高準確可靠依據(jù),當好參謀助手。二是調研不夠,有些情況了解得不夠細,不夠實,不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被動。以全心全意為人民服務的宗旨,把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,對群眾來訪和辦事人員換位思考,將心比心,積極熱情為基層和群眾辦事,恪守為民之志,以實際行動踐行“三個代表”,切實為領導分憂,為百姓解難,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。為了適應新形勢下政府工作需要,一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。堅決做到不該說的堅決不說。二是不斷開拓創(chuàng)新。一是對來訪者做到熱情、耐心,認真傾聽群眾呼聲,對群眾反映的問題,凡能解決的,盡快解決;解決不了的,也給來訪者一個說法,并耐心細致地做好疏導、解釋工作,不回避、不漠視、不敷衍了事。我們牢固樹立全局觀念,堅持從全市經濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā),結合辦公室工作實際來思考、籌劃、安排和處理問題。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。針對秘書科事務性工作多、工作被動,我們對諸多工作進行分門別類,突出主次緩急,科學安排。這就要求我們工作人員既要謹言慎行,執(zhí)行嚴格的保密制度,又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質、豐富的文化知識和社會知識。在用人上,不論資排輩,因人安崗,人盡其才;在工作上,放心放手,讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上,努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍,真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。在抓好各項日常督查的基礎上,我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查,都取得了較好地效果。第四,督查落實,當好“欽差”。在辦會中,對大型會議活動建立了審批制度,通過統(tǒng)籌考慮,合理安排,從嚴控制,講求時效,盡可能地減少了會議,并加大了協(xié)調力度,提高了會務服務質量。近年來,我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度,并以市委辦信息科為中心,計算機網(wǎng)絡為依托,縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架,基層信息員為基礎,構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡。三、把握服務重心,實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破辦公室是綜合部門,工作紛繁復雜。發(fā)展是第一要務,也是辦公室服務的主題(本文由精心?。榇?,我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念,努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。一、強化服務意識,實現(xiàn)思想認識的新突破辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質,決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,辦公室工作的核心就是服務。目標考核機制“考”出競爭力。四、激活服務要素,實現(xiàn)隊伍建設的新突破做活服務文章關鍵在人。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與,才會有威、有力、有效。我們緊緊圍繞中心工作,按照“貼近領導搞調研,服務決策謀大事”的思路,及時捕捉領導的思想火花,捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題,經過篩選,形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。在實際工作中,我們并不滿足于單純的信息收集和編報,而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工,使信息得到升華利用。為當好這一“耳目”,我們堅持把信息工作擺在重要位子。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。因此,我們要求每個工作人員要靠服務樹形象,要靠服務贏認同,通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。因而,我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位,把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求,寓服務于工作,寓工作于服務,不斷提高服務水平。今后,我將努力適應新形勢和新任務的要求,以“三個服務”為宗旨,以“三個滿意”為目標,不斷加強自身修養(yǎng),努力提高個人素質,圍繞中心、服務大局,開拓創(chuàng)新、真抓實干,努力提升工作水平,積極主動地完成市委和領導交辦的各項工作任務,為?。∈薪洕鐣目焖賲f(xié)調健康發(fā)展做出應有的貢獻。能夠管住自己的嘴,管住自己的腿,管住自己的手,不該吃的不吃,不該去的不去,不該拿的不拿。一是堅持民主集中。為進一步提高辦公室的工作效率和質量,積極籌集資金,增購了電腦、打印機,更換了辦公桌椅等大部分辦公用具。四是立足保密安全抓機要。完善了全市黨委系統(tǒng)信息報送考核工作制度,進一步加強了信息建設工作,加強了對辦公室信息采編人員的培訓,圍繞黨的方針政策,圍繞上級黨委的工作部署,圍繞全市的中心工作,三年來共采寫上報各類信息500余條,被省市采納近200條。積極創(chuàng)造條件,選派多名同志參加了省和##市舉辦的保密、機要等業(yè)務培訓和考察學習。二、突出創(chuàng)新抓機制,推進一流管理圍繞建立學習型、創(chuàng)新型、服務型機關的目標,積極探索長效管理機制,建立健全了一些新的制度,對上加強聯(lián)系、對內加強管理、對外做好協(xié)調、對下搞
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