【正文】 能形成合力，帶出一支戰(zhàn)無不勝的隊伍。質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線。6月份又與其他領(lǐng)導(dǎo)一起組織召開了鄯善、哈密區(qū)塊質(zhì)量分析總結(jié)大會，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，制定改進(jìn)措施，狠抓落實。首先是加大生產(chǎn)、安全、監(jiān)督部門的管理工作力度，嚴(yán)格動火、動土措施的落實，加大現(xiàn)場檢查的力度。因此，新年伊始我就把這一工作作為～年一項重點工作來抓，從項目前期的策劃、臨設(shè)的建設(shè)、基礎(chǔ)工作的設(shè)立及運行中的標(biāo)示都努力要求按高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運行，通過全體職工的努力，工作有了一定起色，尤其是建筑一、二、三公司的施工現(xiàn)場得到了指揮部與甲方的高度稱贊。同時針對施工組織設(shè)計多為形勢少實用的情況，多次與基層領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員探討并組織實施，經(jīng)過大家的努力，這一情況有了一定的改善。在油公司重點工程項目丘陵2500方污水及吐魯番卸油臺改建工程的組織中，分公司在藍(lán)圖還未下來時就組織項目施工人員積極與甲方聯(lián)系，進(jìn)行技術(shù)交底，提前介入，提早計劃，在項目實施過程中，按照施工組織設(shè)計方案，狠抓落實，經(jīng)過與施工單位的共同努力確保了這兩項工程的按期投運。在一年的工作中，我能夠把工作當(dāng)事業(yè)，工作積極主動，認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮扎實推進(jìn)各項工作，充分發(fā)揮了主觀能動性，始終堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，始終保持旺盛的工作熱情，現(xiàn)在把我一年來的工作匯報如下。制度落實。資料管理不是我們公司的弱項，但是我總認(rèn)為還有較大的上升空間，所以我極力推動了監(jiān)理資料制度化正規(guī)化的工作，今年七月份，公司對監(jiān)理操作實務(wù)和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行了修訂，并裝訂成冊，為現(xiàn)場監(jiān)理項目部的資料整理工作提供了指南。通過這項工作的落實，也有效地改進(jìn)了我的工作，使我的工作更加有效。同時我還通過各種會議進(jìn)行以會代訓(xùn)，多角度多層次進(jìn)行了素質(zhì)培訓(xùn)和作風(fēng)及技能養(yǎng)成，很多員工都反映良好。作為公司一級中層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要抓好本部門工作，更應(yīng)該站在公司全局的高度來認(rèn)識問題，這樣才能使本部門的工作更有力。在公司晉升資質(zhì)和年檢工作以及投標(biāo)中業(yè)績要求等方面的經(jīng)驗，我們從工程開工后就注重收集有關(guān)資料，避免了資料后補(bǔ)的問題發(fā)生。另外，我們監(jiān)理部要經(jīng)常與總工辦協(xié)調(diào)工作，特別是在資料管理和技術(shù)管理方面，聯(lián)系極為密切。在組織稿件，擴(kuò)大公司技術(shù)影響方面工作不到位?，F(xiàn)就這一年的工作做以下工作總結(jié)：之所以感覺有壓力，是今年工程與養(yǎng)護(hù)分離最徹底的一年，對于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護(hù)組都是一個嚴(yán)峻的考驗。在日常養(yǎng)護(hù)中，組織大家不斷的總結(jié)、交流經(jīng)驗。由于今年我們的養(yǎng)護(hù)工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經(jīng)過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。的養(yǎng)護(hù)也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不滿意。除了做好本職工作，我還應(yīng)該學(xué)習(xí)更多的知識。面對以后的機(jī)遇，我將努力學(xué)習(xí)更多的東西。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。嶄新的XX已經(jīng)到來。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進(jìn)，也許很多理想不能實現(xiàn)，但我覺得自己以后該這么做下去。新的一年里，一定要加強(qiáng)監(jiān)管力度，堅決要把這些煩人的問題解決?，F(xiàn)在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面。根據(jù)不同季節(jié)，及時制訂不同的養(yǎng)護(hù)辦法。深入工地的時間還不夠多。六、存在問題一年來，感覺自己還存在以下問題。五、配合公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門做好了一些經(jīng)常性工作。我能夠積極主動地向公司提出自己獨立思考的建議，并能夠為公司的全面建議做貢獻(xiàn)。同時還多次組織對新員工的培訓(xùn)工作，特別是實施了輔導(dǎo)員制度，使新員工能夠迅速進(jìn)入角色，該項工作也促進(jìn)了工地現(xiàn)場監(jiān)理傳幫帶的工作的大力開展。按照強(qiáng)素質(zhì)的工作要求，我積極把提高員工綜合素質(zhì)當(dāng)成全年工作的重點，為此，我組織了各種形式的培訓(xùn)工作。落實了與員工談心交流工作。通過一年的工作，監(jiān)理部的工作始終在向著制度化正規(guī)化方向大步邁進(jìn)。年初，我就為自己制定了一個工作計劃，為監(jiān)理部的工作提出一個“樹形象、強(qiáng)素質(zhì)、多積累”工作思路，一年來，我始終按照這個工作思路的要求大力開展工作，不斷改進(jìn)工作方法，重點進(jìn)行以下工作的落實?！辏凸緣嚎s成本，其中對成本改造這一塊下發(fā)了調(diào)整費用的文件，費用下浮幅度平均高達(dá)30%，對我公司經(jīng)營工作造成較大沖擊。轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新求實。結(jié)合指揮部開展的增收節(jié)支工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子的部署，我會同公司總會計師及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入基層單位，和機(jī)關(guān)部門及基層單位領(lǐng)導(dǎo)共同分析生產(chǎn)經(jīng)營過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，落實增收節(jié)支指標(biāo)，確保增收節(jié)支工作落到實處。文明施工樹形象。同時，丘陵污水項目和鉆采院辦公樓項目被提名參加指揮部～年優(yōu)質(zhì)工程評眩以人為本，安全第一。為此，及時提出了開展“告別低、老、壞，”追求零缺陷質(zhì)量管理年活動的建議，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致認(rèn)可，并制定下發(fā)了一系列考核獎懲辦法。要滿腔熱忱的關(guān)心我們的職工群眾，尤其是關(guān)心他們的生活，只有關(guān)心好職工群眾，才能喚起職工同志們關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的熱情。對工作有熱情才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的勇氣，才能激發(fā)靈感，提供創(chuàng)新的動力。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識一年來，我始終把指揮部“～”精神作為貫穿全年工作的行動指南，結(jié)合公司黨委開展的“三學(xué)一轉(zhuǎn)變”（學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)）主題活動，采取黨委中心組集中學(xué)、業(yè)余時間自己學(xué)的方式，主要對十六大報告和十六屆四中全會精神進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并撰寫了心得體會。增收節(jié)支方面，為公司節(jié)盛增加利潤227萬余元。～年,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我主要負(fù)責(zé)（除丘東二廠）、哈密區(qū)域及路橋公司的生產(chǎn)、安全管理工作和薪酬考核工作。結(jié)合指揮部開展的增收節(jié)支工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子的部署，我會同公司總會計師及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入基層單位，和機(jī)關(guān)部門及基層單位領(lǐng)導(dǎo)共同分析生產(chǎn)經(jīng)營過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，落實增收節(jié)支指標(biāo)，確保增收節(jié)支工作落到實處。文明施工樹形象。以人為本，安全第一。5月份，針對施工過程中出現(xiàn)焊接一次合格率不足80的質(zhì)量問題，當(dāng)即組織鄯善區(qū)域員工召開了質(zhì)量事故