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正文內(nèi)容

提高執(zhí)行力的思路和方法(文件)

2025-08-30 20:18 上一頁面

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【正文】 競爭力? 為什么企業(yè)越來越大,老板越來越累? 為什么? 分 析 執(zhí)行力不佳的 8個原因 管理者沒有常抓不懈 ——虎頭蛇尾 。 管理者出臺管理制度時不嚴(yán)謹(jǐn) ——朝令夕改 。 缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制 ——沒人監(jiān)督,也沒有監(jiān)督方法 。 個體的效率高不代表整體的效益高,隨意性帶來的積極性是低效率的。 一件事不要光定標(biāo)準(zhǔn),還要有人檢查和獎罰。 數(shù)據(jù)控制法 給員工創(chuàng)造各種表現(xiàn)自己特長的機(jī)會,使他成為關(guān)注的焦點(diǎn),得到成就感,從而提高其工作積極性 全員主角法 三、稽核:提升執(zhí)行力的核武器 員工不會做你想要的, 只會做你檢查的 曾國藩名言: 天下事,有所貪有所利而成者 居其半 ,有所激有所逼而成者 居其半 重查之下必然覺悟 重查之下必然執(zhí)行 稽核檢查的執(zhí)行 檢查前的準(zhǔn)備 明確稽核內(nèi)容 明確稽核方法 預(yù)估稽核阻力 執(zhí)行檢查 現(xiàn)場查看 查看相關(guān)記錄報表 詢問責(zé)任人 詢問相關(guān)人員 記錄 稽核結(jié)果的反饋 稽核結(jié)果的張貼公布 稽核結(jié)果向高層匯報 實(shí)施獎罰 稽核
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